В заключение следует отметить, что компаниям, работающим в сфере маркетинга, важно осознавать причины и последствия стресса у своих сотрудников. Они должны предоставлять поддержку и ресурсы, чтобы помочь своим сотрудникам справиться с уровнем стресса и поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. Кроме того, работодателям следует рассмотреть такие меры, как гибкий график работы или программы оздоровления сотрудников, чтобы помочь своим сотрудникам снизить уровень стресса и работать с максимальной отдачей. Уделяя приоритетное внимание благополучию сотрудников, компании могут не только повысить эффективность своих маркетинговых кампаний, но и создать более позитивную и продуктивную рабочую среду.