Сергей Анатольевич

60????
35!
Вот такая хрень...
А в с/х - от зари до зари в поле -25.

Как вкусно написано )))

Поэтому захотелось прокомментировать))

1. Есть плюсы, есть минусы. Плюсы – оч понятно КТО нужен, минусы – в вакансию можно впихнуть СВОЙ опыт, а не требуемый. ИМХО.
2.Согласен! Те, кто ищут волшебника, находят сказочника. И работу получают скорее те, у кого хорошее резюме, а не навыки.
3. Спорно. Про автоматизацию. Но это вопрос обсуждаем. Если искать линейного сотрудника, то прокатит. Если руководителя (не тима, а РОМа, СЕО), то… я, например, любой автоотклик «пройдите ТЗ» - сразу отправляю в трэш.
4. ИМХО - в трэш. Сбор персональных данных – 99% подобных запросов на ХаХа. Но еще раз. Это мое мнение и я не линейный сотрудник. Для массового подбора – сам пользовался ботами – рабочая схема.
5. ТЗ – это поддерживаю полностью. Но если это не по Хаббарду, конечно ))) Согласен с тем, что если заявил сертификаты по Метрике и Директу, GA4 и fluent English – будь любезен подтвердить.
6. Очень годное решение. Особенно если можно оцифровать ТЗ. НО… Говоря о маркетологах – TAM-SAM-SOM не оцифруешь для бальной характеристики, например, также как и SWOT.
7. Сорь, ТС. Определить «соответствие ценностям» на собеседование - это иллюзия. На видеовстречах лучше всего себя проявляют те, кто имеет навыки самопрезентации. И все.

Но подача приложения хорошая!
Дерзайте!

ЗЫ. Я подобного бота в Тг тестил 2 года назад. Писали с командой)

Повторюсь – для геймификации – годен, для массового подбора – годен, для подбора специалистов – не пригоден.

Начиная с уровня мидла большинство подобную автоматизацию, пришедшую в отклик на резюме, выкидывают в топку.

Почему?
Уважают свои знания, навыки, наработки, время и ощущения «штучности». Эксклюзивности.

Оч спасибочки! Унес )

Круто!
Запомнил. На всякий.
Вдруг когда либо сам ремонт делать буду!

Кейс по продвижению, плз.
Покажите.
Реальный.
Тогда будет понятнее.
В остальном это все декларация + магнит для буллинга.

Компания такая то, ниша такая то, товары (услуги) такие -то.
Что сделано для продвижения:

0. Сбор статистики по конкурентам (не в нише, а по конкурентам) - что сделано, какие выводы.
1. Оформление - как отстроились, какое УТП придумали
2. Карточки - как отстроились, что с ценовой политикой
3. Геотаргетинг
4. Как продвигалось? Откуда брался график подЪема, какие ставки?
5. Общие затраты в месяц
6. Как боролись с масспостингом конкурентов
7. Как боролись с накруткой ПФ конкурентов
8. Кто Авитолог? Из Компании, наемный?
9. Как общались с менеджером?
10. Финрез. Хотя бы ROMI

P.S. Мне нравится Авито.
У меня хороший менеджер )

P.P.S. На Авито продвигаться стоит. Но не всем. Наймите хорошего Авитолога, просчитав свою бизнес-модель, да и пребудет с вами Прибыль!

Прочитал.
Но без визуала - не цепляет.
Идти дальше по ссылкам не хочется.

Угу.
Поэтому все грустнее читать статьи, нагенеренные очередным ЖПТ.....

Интересно!
Может видос запишешь?
Текст понятный, но логриды слабочитаемы (

Не увидел в расходах - рекламу.
Не увидел SERM, ORM, PR, заходы в каналы, которые НЕ напрямую с продажами связаны. Не увидел Авито.
Не увидел много чего, что может дать хороший маркетолог.

А так мое впечатление:
Ребятам - огромнейший респект! Вот та-а-а-а-кой большущий!
По причине - они ПРОИЗВОДЯТ. И от души.

Слава! И тебе респект!
Всегда читаю и получаю удовольствие, мотивацию и идеи!

Ни в коем случае НЕ в госКомпании.
В лучшем случае - просто потеряете время и деньги.

Press F & RIP

У меня 6 кубометров бумажных книг (а может и больше).
бОльшая часть из них - шлак, который я никогда не перечитаю.
Сейчас покупаю только профессиональную литературу, большинство из которой вряд ли будет на Флибусте.

НО...
На моих дисках - "заначка на старость", которая уже подошла.
Там - много.

Стив, спасибо тебе!
Авось встретимся, поблагодарю лично!

Снимаю шляпу перед пчеловодами!
Это нужно быть фанатом...

Мои знакомые - пчеловоды.
В прошлом году их ульи залили Белизной. И это не конкуренты.
Кое кто мстил окраске ульев.
Грустная история (
Которой я не могу дать комментарии, рискуя быть забаненным.

Ребята взяли новых кредитов и выползли из этой ситуации.
Да. Они фанаты.
И я уважаю эту профессию

Москва. 11000 кг. Красная икра.

Вы еще лизинг на коммерческий транспорт после поднятия утильсбора не считали )))))

И да. Я вот оч хочу познать, увидеть, поучаствовать в таком бизнесе, который приносит чистыми (после уплаты всего всего) - от 30%.

Бизнесе. А не ростовщичестве.

Нихрена себе копейки ! От 250 р беру!

Никогда. Это невыгодно

Неплохая статья. Жаль что рекламная, жаль что без кейсов (

Да. SERM у Банкирро - хорош )
Минусы:
- слишком явно видна накрутка и мелкие факапы вроде - как довольный клиент - пишет юрист....
- нет тех же кейсов у положительных отзывов, У отрицательных - есть конкретика.

И да. Обращение семейной пары в любую контору для списания долгов - может привести еще к большему разрыву. Потому что такое действие - триггер первостатейный.

Прежде чем покупать в лизинг новое (из предложенного в статье), крайне рекомендую найти брокера и прошерстить рынок на предмет продажи техники, которая уже кем то была взята в лизинг, но....
Заодно брокер подберет лизингера с более интересными условиями.

На момент "сейчас" - весьма много спецтехники 22-23 годов есть в подобных распродажах.

Смотрите - HH считает ЭТО - приглашением.
И задалбывает соискателя вопросом - "принял ли он предложение?", которого по факту нет.

Но это так, придирки )))

Мне НН - нравится, по большому счету. Т.к. отсеивает ОГРОМНУЮ массу шлака с обеих сторон - как с фейковых "работодателей" и сборщиков данных, так и не дает разместившему объявление получить 99% спаса )

Спасибо.
Да, процент нерелевантных откликов - крайне высок.
Еще.
Есть забавные ответы от HR, которые HH передает как "приглашение".
Тоже непонятно для чего это...

Кстати, а в чем смысл "не показывать", что резюме просмотрено?
Или это работает только при поиске?
Если резюме - в откликах, и его тегнуть, то оно будет "просмотренным"?

Буду ждать публикаций!

У меня за "всю рабочую жизнь" к HR (собирательный образ) осталась только одна претензия:
- отсутствие ОБЕЩАННОЙ обратной связи.
Обещанной - это когда "Я вернусь с ОС до такого то времени".

Все остальные ответы типа "...если шеф заинтересуется - свяжусь!" - ок. Понятно.

Но... Не вижу смысла обещать "...вернусь", если это вежливое "... если шеф заинтересуется, то вернусь".

А так - да. Подбор - это каторга.
Время от времени приходится им заниматься. Больше трех дней не выдерживаю и сваливаю на команду )

P.S. Работали и с рекрутерами, но ни разу удачно не случалось.

Жму руку!
Действительно, решение "порешать" выходит платным )
С вашей помощью!
Очень интересно, чем закончится!

И да. Черри за полцены - с удовольствием встану в очередь!

.... данные собраны из открытых источников за 2023 год....

Не то, чтобы "тогда трава была зеленее", но инфляция, ставка ЦБ, стоимость кредитов, тарифы и т.п. - были несколько ДРУГИМИ.

Анриал расчеты показаны - относительно сегодняшнего дня.

Без финреза за прошлый / текущий год по ПВЗ, плюс сравнения по локациям - сорь автор... Просто ни о чем.

Поставил лайк, потому что - компания хорошая.
Пользуюсь, радуюсь качественным штукам.

Но вот сама статья... Сорь, не удалась.

Спасибо за статью!
оч интересная практика!
Жду продолжения!

Ну и еще одна причина - см картинко.

Платите работникам, а не чиновникам.
Если это возможно.
но... Увы.
Менталитет этой своры - высосать досуха все.
Это заразно. Передается бизнесу.

И после этого - ЗП меньше цены съема однушки в Москве.

Вот сцуки! Забыть их всех!

88 - это у учителей!
У курьеров уже к 160 000 подходит!