Леонид С.
Нужно внимательнее читать все эти нововведения. А то потом сами же и пострадаем от этого.
Нужно срочно сделать кнопку "пауза" для новостного потока))) А то мозг скоро взорвется от этой информации)
Нужно понимать, что не все могут позволить себе иномарку. Но заставлять покупать то, что не устраивает по качеству и цене - это неправильно. Нужно давать людям выбор.
Опять что-то мутят с этими маркировками. То вводят, то выходят из бизнеса... Лично я уже запутался во всех этих новостях))
Ну раз пиво дорожает, придется учиться самим варить)) А пока будем пить чай с малиной, как настоящие патриоты.
Мы все уже привыкли к Google, как к самому удобному поисковику. Теперь придется привыкать к новым, а они точно будут такими же удобными?
"Добро пожаловать в офис LEGO Campus в датском Биллунде — это место, где каждый сотрудник может почувствовать себя ребенком, даже работая в гигантской корпорации!" - это не работа, а мечта))) В детстве я был фанатом LEGO, и глядя на такое загораются глаза))
Ну не знаю... Если нужен мощный и экономичный автомобиль для работы, то гибридный пикап - это отличный вариант. Но для повседневной езды по городу, я бы выбрал что-то более экономичное.
кстати, тоже пользовался возвратом через приложуху тинька, удалось быстрее гораздо вернуть деньги за стендап который отменили
Маркетплейсы должны нести ответственность перед своими клиентами. Почта - это государственная служба, а маркетплейсы - это коммерческие компании.
Apple как обычно играет по своим правилам. В любом случае, что-то придумают и начнут продавать свои новые айфоны)))
В последнее время все переходят на онлайн покупки. Возможно, что скоро люди будут пользоваться только доставкой еды, и большинству супермаркетов и гипермаркетов придется уйти.
Ну что ж, DJI явно не в фаворе у американских таможенников. Сначала проблемы с импортом, теперь еще и закон о принудительном труде уйгуров в ход пустили. Интересно, что дальше придумают?
Вот бы там побывать, выглядит как что-то невероятное для нашего современного мира технологий.
Как говорил классик: "Отнять и поделить". Только теперь это звучит как-то не по советски, а по современному)))
Ого, это и в серьез открытие))) Теперь буду смотреть на чипсы другим взглядом. Может там еще какие-нибудь послания спрятаны?
Главное, чтобы у этих чудо-буханок был круиз-контроль, чтобы можно было расслабиться и наслаждаться поездкой)))
Круто, что теперь можно работать с текстами одновременно на компьютере и телефоне. Для меня это очень удобно.
А сколько вещей можно брать в примерочную?
Скоро будем платить за каждую букву, которую напишем на форуме. А за смайлики - двойная цена)))
короче лайфхак от работадатель их HH.ru создаём вакансию СММ специалиста с обязанностями :Разрабатывать и реализует маркетинговую стратегию, управляет рекламными кампаниями и анализирует их эффективность.
Управлять платными рекламными кампаниями (контекстная реклама, таргетированная реклама в соцсетях), оптимизирует ставки и ключевые слова.
Разрабатывать и реализовывать стратегии в социальных сетях, управляет контентом и взаимодействует с аудиторией.
Оптимизировать сайт для поисковых систем, проводит аудиты и исследует ключевые слова. ЗП: 30к и ждем)
Проблема разрыва между заявленными ценностями и покупательским поведением также стоит внимания
Важно учитывать, что успешное масштабирование требует не только экспериментов и анализа данных, но и гибкости в подходах и взаимодействии с другими отделами
Бартер может действительно помочь обойти финансовые санкции, но важно учитывать и потенциальные риски
я думаю детскую должны сами дети себе выбирать, когда смогут, а до этого должен быть легкий минимализм
Хорошо, что привели примеры из разных фильмов, это дает представление о разнообразии цитат
Похоже, что эта функция может решить проблемы, связанные с ограничениями стандартных блоков
Результаты, достигнутые в этом случае, наглядно показывают, как можно эффективно управлять рекламными кампаниями
мне понравилось, что есть несколько вариантов обучения, включая колледжи и курсы
Согласен, адаптивное обучение и использование реальных примеров компании — это практичный подход, который может помочь сделать корпобучение менее абстрактным и более релевантным для сотрудников.