Офис

Сотрудники должны безэмоционально и беспрекословно выполнять рабочие задачи. Не ждать похвалы и признания. Это просто работа, за нее платят деньги.

Встречали такое мнение?

Индивидуальные встречи с подчиненными — ключ к развитию доверия и вовлеченности в команде. Узнайте, как правильно организовать такие встречи, чтобы они стали источником вдохновения и поддержки для ваших сотрудников. В этом руководстве вы найдете практические советы, шаблоны и вопросы, которые помогут сделать каждую встречу по-настоящему содержатель…

Давайте будем честны: нелояльные сотрудники – это те, кто после работы не просто жалуется на начальство, а подумывает прихватить пару секретов компании «на память». Ну или «просто потому, что могу». И если со времен обедающих дома из офисных чашек сотрудников мало что изменилось, то методы внутренней безопасности – точно. Давайте посмотрим, как рас…

Если бы офисы могли участвовать в экстремальных видах спорта, Red Bull в Амстердаме точно бы соревновался за призовые места. Это здание — не просто место для работы, а эпицентр энергии и креатива, где индустриальный стиль встречается с уличной культурой.

Установленные нормы одежды, которые должны соблюдаться сотрудниками компании, принесли немало распрей не только в коллективы, но и в научной среде. Рассмотрим плюсы и минусы дресс-кода и выберем лучший вариант!

Не только рекрутеры знают, насколько непросто найти кандидата с нужным опытом и необходимым набором скиллов. К сожалению, часто случается, что топовые специалисты, на поиск которых было потрачено много ресурсов, по итогу не могут адаптировать к бизнес-процессам компании или влиться в коллектив. Однако выясняется это застую после прохождения испытат…

Как мотивировать команду на результативную работу? Это вопрос, с которым сталкиваются многие руководители, ведь именно мотивация сотрудников определяет их продуктивность и готовность достигать целей компании. Эффективная система мотивации помогает создать вдохновляющую рабочую атмосферу, поддерживать вовлеченность и минимизировать текучесть кадров.…

Самые бодрые сотрудники — непокорны. Самые лучшие руководители не выносят запах психологов. Поставьте психолога на найм руководителей, и они наберут вам покорных, подавленных дурачков с хорошими манерами и правильно составленным резюме. Ах, да — и с блестящими тестовыми показателями. Хороший руководитель не пройдет интервью по найму у «правильного»…

Рабочие будни редко обходятся без стресса: дедлайны, задачи, непредвиденные ситуации — всё это может превратить любой день в испытание для нервной системы. Но на работе важно сохранять спокойствие, чтобы ненароком не перегореть или в один прекрасный момент не уволиться, потому что всё достало. Рассказываю, как сохранить ангельское спокойствие, не п…

Знакомы с тайм-менеджментом? Там пропагандируют, что самые сложные, неприятные и энергозатратные задачи нужно делать утром.

У вас получается? У меня - нет.

Фоторепортаж Office Snapshots.