Почти половина рекрутеров считают, что их работа близка к маркетингу. Это неудивительно: работа на конкурентном рынке талантов, анализ потребностей кандидата, популярность социальных сетей при приеме на работу, зависимость от восприятия бренда работодателя влияют на роль рекрутера.
+1 Маркетинговый инструмент для IT-рекрутеров: как "достучаться" до кандидатов по модели STP