реклама
разместить

Как использовать LinkedIn для поиска работы в IT?

Как использовать LinkedIn для поиска работы в IT?

В современном мире LinkedIn стал неотъемлемой частью профессионального мира. Платформа, которая позволяет не только устанавливать полезные контакты, но и искать работу в топовых мировых компаниях. Как же эффективно им пользоваться для поиска работы в ИТ?

  • Поиск предложений в разделе “вакансии”

Самый простой способ. Полноценно заполните сведения о своем опыте работы и кейсах в профиле и откройте резюме в разделе “вакансии”. Рекрутеры, которые ищут на данный момент специалистов с похожим опытом, увидят ваше резюме и пригласят на интервью.

  • Ищите вакансии в профилях компаний

Специалисты в основном используют агрегаторы для поиска работы, забывая, что можно обращаться к работодателю напрямую. Составьте список компаний, в которых хотели бы работать и подпишитесь на их профили в LinkedIn. Это совсем не редкость, когда крупные компании выкладывают открытые вакансии к себе на страницу. Отслеживая обновления вы сможете среди первых откликнуться на нужную вакансию и увеличить свои шансы на трудоустройство.

  • Углубляйте свои связи в ИТ сообществе

LinkedIn дает возможность найти практически любого человека из любой сферы. Добавляйте в друзья своих коллег, знакомых и заводите новые полезные контакты. Хоть платформа ввела ограничения по тем, кому вы можете писать сообщения, это не значит, что их нельзя обойти;) Для этого вам с человеком, которому вы хотели бы написать, нужно быть подписанным на одно и то же сообщество, это даст возможность писать любым участникам группы. Нетворкинг уже не раз помогал людям продвинуться по карьерной лестнице!

  • Глубже изучайте компанию, в которой хотите работать

Перед прохождением интервью глубже изучите новое место работы. Профиль компании в LinkedIn позволит вам узнать о корпоративной жизни, сотрудниках, ценностях компании и возможно даже о будущем руководителе. Знание таких деталей станет для вас большим преимуществом, когда вы будете проходить собеседование, это покажет, что вы заинтересованы именно в их компании и выделит вас среди других кандидатов.

LinkedIn — это мощный инструмент для поиска работы в IT. Использование возможностей платформы помогут вам быстрее найти работу и получить заветный оффер. Помните, что успех требует времени и усилий, но правильный подход к использованию LinkedIn может значительно облегчить этот процесс.

реклама
разместить
2 комментария

Крутая статья, еще бы добавила - подписываться на рекрутеров (ИТ-рекрутеров) интересующих компаний и смотреть их публикации в ленте или профилях - так как многие не публикуют вакансии на Линке именно в разделе вакансий, но у себя в профилях весьма и весьма
Всем Job!

Согласны с вами! В LinkedIn очень много способов найти хорошую работу, это - один из них!)

Что мешает нанимающим менеджерам разглядеть лучших кандидатов на собеседовании

Процесс интервью — это не только возможность оценить кандидата, но и шанс компании показать себя с лучшей стороны. Однако многие нанимающие менеджеры допускают ошибки, которые могут стоить компании хорошего специалиста или привести к найму неподходящего кандидата. Разберем основные ошибки и как их избежать.

реклама
разместить
Основные ошибки в найме IT-специалистов

IT-рынок — это соревнование, где каждый работодатель стремится заполучить лучших специалистов. Однако вместо привлечения талантов многие компании совершают ошибки, которые отпугивают кандидатов. Разберём, какие промахи превращают найм в проблему и как их избежать.

11
«Вы — супергерой?» «Нет, обычный профессионал». Разбираемся, зачем в бухгалтерии бизнес-ассистент
«Вы — супергерой?» «Нет, обычный профессионал». Разбираемся, зачем в бухгалтерии бизнес-ассистент

Представьте, что вы доверили на аутсорсинг свою бухгалтерию. Кажется, что вот теперь наступит покой, но.. Как бы не так. Вы не успели утренний кофе налить, а от бухгалтера — миллион сообщений с вопросами и пара пропущенных. Где обещанное свободное время на личные дела? У нас всё работает не так! Вот почему⬇

88
LinkedIn: профессиональный нетворкинг или новая игровая площадка?

LinkedIn всегда позиционировал себя как место для объединения профессионалов, похоже, со временем сеть все больше отступает от первоначальной миссии.

LinkedIn: профессиональный нетворкинг или новая игровая площадка?
22
Как искать кандидатов в социальных сетях

Я постоянно слышу вопросы о социальных сетях. Как искать там персонал. Сама активно пользуюсь сетями для поиска нужных профессионалов. И вполне успешно. Особенно классно заходит сфера ИТ.

55
22
LinkedIn добавляет бесплатные ИИ инструменты для соискателей и рекрутеров
<a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Ftechcrunch.com%2F2025%2F01%2F15%2Flinkedin-ads-free-ai-tools-for-job-hunters-and-recruiters%2F&postId=1757192" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Источник</a>
33
Звонки по науке: как предиктивная аналитика помогает бизнесу работать точнее

Что, если бы ваш бизнес знал, когда клиент позвонит, что его интересует и какое предложение сработает лучше всего? Это не фантастика — это предиктивная аналитика. В этой статье разберем, как работают эти алгоритмы и почему компании, которые используют аналитику, зарабатывают больше.

11
Head Hunter больше не работает?

Факты и только факты

11
11
[]