Алексей Андреев
ну и мужик-то чего добился? только того, что смс-ки ему слать не будут? вот это победа)) не зря старался!
в общем-то, Греф и так участвует в благотворительности и помогает детским домам. на счёт грантов, он все же не РАН, но возможности желающим всё же представляет. взять хотя бы ту же школу 21 и совместный проект с акселератором. + хакатоны всякие, где призы в денежном эквиваленте измеряются.
а кому надо было? уж не вам ли?
сколько не заказывал, доставка всегда была платная...
кидаться предположениями почему так вышло не имеет смысла. главное - посылать подальше таких "сотрудников", которые звонят КЛИЕНТУ и просят идентифицировать личность (ну бред же). Лучше самому в банк перезвонить, если есть сомнения какие-то
да ладно вам. по-моему, получилось оригинально. принципе понятно о чём речь, для предпринимателей такая услуга должна зайти
если интересно преподнести информацию и заставлять не придётся.
хотя да.. заставлять кого-либо что-либо делать это не метод обучения
Для страны новый региональный авиаперевозчик точно нужен. Поэтому сейчас будут разные варианты рассматриваться. Вариант с Ютейр не окончательный, но вполне имеет право на существование.
это уже не то.
пропала вся прелесть фильма и того настроения. не люблю ремейки всякие и продолжения.. "...цать лет спустя". ну зачем?
нах такой?)))
Интересная статья. На самом деле попасть в акселератор 500 Startups не каждому дано. А если уж и попал - считай стрелка колеса фортуны указала на тебя.
если срочно надо сделать перевод, а отделение или закрыто, или оно на ведь город одно, и при этом до него далеко добираться, такой вариант как запасной может быть, почему бы и нет.
Ну почему бы и нет. Передача многих бизнес процессов на аутсорсинг позволяет сократить издержки компании и сфокусироваться на более важных задачах.
скоро вход в вк платным сделают. но с кэшбеком))
дааааа...)) было время..
Вообще.. в его словах можно отыскать зерно истины. Это как бы намёк молодым специалистам изучать рынок перспективных профессий и получать необходимые знания. Нужно быть готовым предоставить свои способности будущему работодателю. И лучше, если кандидат будет выбирать работодателя среди различных предложений, поступающих ему, и выбирать лучшее, а не сам искать и предлагать свои знания всем подряд. В общем, нужно учиться, пока нет большой конкуренции среди специалистов. Перспективы огромны.
Полезная вещь. Кому-то реально когда-нибудь может спасти жизнь. Технологии настолько сильно сильно шагнули вперёд, что теперь контроль за здоровьем находится буквально под рукой. Это удобно.
да не, почему же, они останутся. просто кому-то удобнее гуглом пользоваться. норм кстати, всё работает. дальше отправляет на сайты с вакансиями