О многих кейсах узнала впервые, спасибо. От себя бы добавила про мини-игры с механиками тамагочи или Марио. Бустят лояльность, плюсом клиенты дольше оседают на сайте и часто из игры переходят делать покупки
Грешу откладыванием обновление аптечки дома на потом. А как стукнет чего, так пиши пропало. С интересом наблюдаю, как рынок фармацевтики активно перетекает в еком и аптеки закрывают потребность в срочности
Опросы - это хорошо, но, к сожалению, они не раскрывают многих вопросов. Некоторые вообще считают HR-специалистов бесполезными. Было интереснее в этой теме разобраться. А про любовь к людям на работе - это утопия)
Только много ли таких подготовленных?) У меня о таких компаниях складывается плохое впечатление: они априори портят отношения между коллегами на одной должности, а человек, занизивший свои ожидания, вместо мотивации со старта получает ощущение себя неудачником 👍
Поэтому вакансии с зп "по результатам собеседования" или "укажите уровень ожидаемой", лично для меня, идут мимо)
посмотри на бродяг, которые там спят. Ни одного лысого не найдешь. Думаешь, они каждый день моют голову шампунем «Клиник» или «Видал Сэссон»? Или втирают какой-нибудь лосьон?
Вряд ли прям ни одного. Тем более, с густотой волос ок, проблем может не быть, но вид бродяг в целом сложно назвать хорошим. Уже не говоря про проблемы со здоровьем (что собственно и проявляется на внешнем виде)
О многих кейсах узнала впервые, спасибо. От себя бы добавила про мини-игры с механиками тамагочи или Марио. Бустят лояльность, плюсом клиенты дольше оседают на сайте и часто из игры переходят делать покупки
Грешу откладыванием обновление аптечки дома на потом. А как стукнет чего, так пиши пропало. С интересом наблюдаю, как рынок фармацевтики активно перетекает в еком и аптеки закрывают потребность в срочности
Как же знакомо. Расконцентрация просто кошмар( Жду наконец-то времени, когда это пройдет
Опросы - это хорошо, но, к сожалению, они не раскрывают многих вопросов. Некоторые вообще считают HR-специалистов бесполезными. Было интереснее в этой теме разобраться. А про любовь к людям на работе - это утопия)
Только много ли таких подготовленных?) У меня о таких компаниях складывается плохое впечатление: они априори портят отношения между коллегами на одной должности, а человек, занизивший свои ожидания, вместо мотивации со старта получает ощущение себя неудачником 👍
Поэтому вакансии с зп "по результатам собеседования" или "укажите уровень ожидаемой", лично для меня, идут мимо)
Многим компетенциям сложно научиться по книгам и тренингам, зачастую только решая реальные задачи
Ну и если честно, иногда подобные компетенции в вакансиях написаны для красного словца, а на деле в компании этого не придерживаются
п.с. мотивация и любознательность тоже считаются компетенциями?
посмотри на бродяг, которые там спят. Ни одного лысого не найдешь. Думаешь, они каждый день моют голову шампунем «Клиник» или «Видал Сэссон»? Или втирают какой-нибудь лосьон?
Вряд ли прям ни одного. Тем более, с густотой волос ок, проблем может не быть, но вид бродяг в целом сложно назвать хорошим. Уже не говоря про проблемы со здоровьем (что собственно и проявляется на внешнем виде)
Так что не всё есть выкачка денег