Аннет

Как всегда с индивидуальным подходом🔥 извините, пришел глупый смешной вопрос когда увидела,что у вас в линейке доступен размер 3xs,это же вроде как детский совсем , не было еще запросов от дет садов на необычные заказы? 😁 Или взялись бы сделать такие стикеры для детей ?

Ммм,вон оно как называется) даже не задумывалась над этим,а реально все наша психология и мозг ищет лазейку где бы отдохнуть если это возможно) не повезло большим холдингам,хотя деление на отделы это и есть у них некий баланс ответственности каждого за свое дело?

С радостью почитала статью про поколение Z. Понравилось выражение «как хамелеоны» звучит круто 🔥Полностью согласна,молодое поколение -это продвижение вперед и многие компании,которые находятся в упадке креатива,молодое поколение его поднимает. Минусы поколения Z -это поиск себя и поиск нового места работы пока не найдут себя,поэтому и впечатление первое сложилось что скачут с места на место,зато мы смелые и не боимся ! И можем высказывать свою точку зрения😜

Отслеживание и структура это правильно) без нее никуда,так и статистику собирать проще. Но я видела что для такого уже запустили умный интеллект,что он может собирать базу данных,проводить собеседование,отбирать кандидатов ,скорее всего тоже уже запрограммированные таблицы придумали,у вас была похожая статья про ии и отдел кадров,если не ошибаюсь . Вы все еще не применяете ии в работе ?

Не представляю как это тяжело ( тут набрала +10 кг и как будто чужого носишь,дышать тяжко ,тело прям ощущает лишнее.
Прекрасно когда есть деньги на массажи,обертывания,спорт. К сожалению не всем это доступно( это конечно продвигает процесс!

Да да,с экстремальным трудоголизмом ,благодаря идеальной картинки насмотренности в соцсетях наверное столкнулись все(( это очень давит,и сейчас я так понимаю появилось направление антиэкстрмальный трудоголизм, где многие за правду ,показывают как есть и какова тяжелая реальность у всех,это приятнее смотреть,когда ты не один и все люди одинаковые,и выгорать могут,и трудности бытовые имеют. Даже на работе сполочкннее в коллективе себя чувствуешь,когда знаешь что не одному сложно преодолеть эту задачу и ты не один идиот 😀

О про роли и обязанности сейчас столкнулся муж на работе,приходит какой день злой. Раньше на объекте он был ответственным бригадиром, сейчас поставили другого, а по привычки все звонят ему ,спрашивают,и главное если косяки какие ,так его и отчитывают, хотя по факту за это уже ответственен другой сотрудник 🧑‍💼
Ну жаль у них конфликты в мужском коллективе разрешаются только послать друг друга сначала,по психовать и дальше общаться как ни в чем не бывало) какая то у них уже культура сложилась,странно это конечно но начальство тоже себе такое позволяет,дать эмоциям вверх,потом общаться как ни в чем не бывало. Наверно это странно,поэтому там работают и держаться кто уже лет 10-15 в компании и привыкли к такому

Капибары лучшие 😁🤣🫶Интересно,а при увольнение есть возможность оставить стикеры себе? Ведь как говорят они уникальны и сделаны индивидуально бывает под каждого сотрудника ,вроде как и униформа,но если она с логотипом всегда просят сдать при увольнении (