Андрей Саратовский

+40
с 2023
4 подписчика
3 подписки

меритократия - сколько компаний, хлебнуло по полной) но, руководство не понимает, простых человеческих вещей: сначала отношения - потом достижения)

5

Отличная статья! Главное, не останавливаться, в процессе поиска ключа. Ключа к цели и успеху. Спасибо, Константин!

2

Концентрация внимания - способна иногда прогнозировать события, с высокой долей вероятности. Испытал такое на себе, во время спорта и во время автовождения...

2

Так же не могу, не заметить, про бесплодный период... Знакомо;)

3

Вся статья наполнена смыслами... И отличными примерами... Старик море, с детства, запал в душу.... Так же как эпизод, когда Старик всю ночь боролся на руках с негром... Дух... Ещё вот это: если человек не верит в себя, то предпочитает просто не помнить о цели. Верно, подмечено!!!

2

Многие цитаты, рождены самой жизнью... 6 пункт о скуке - это прям, вызов себе. Скучно, меняй свою жизнь. Тем более доктор, прописал))

5

Знаю одного шикарного типа 7. Руководит оптовым отделом в крупной компании. Все его клиенты, как бы он не передавал своим подчинённым их, хотят наслаждения только с ним. Но, кстати, он дожимает клиентов потому очень любит свой комфорт))

2

Очень важно, для менеджера, с самого начала контракта, ясно представлять свою мотивацию. Какая она будет, второй вопрос. Но, если менеджер не может, просчитать свой будущий бонус, эффективность его будет низка, если он вообще примет предложение)...

5

"Если компания и сотрудник решил идти далеко, значит им не нужны камешки в ботинках" - К сожалению, в большинстве компаний, декларация намерений, не означает их исполнение. Работодатель не отягощает себя заботой корпоративной культурой и тп... "Я вам деньги плачу, холопы..." - это прям цитата... то есть не команда несет пользу и прибыль, а черный властелин по зову души платит свои кровные)))

2

Браво, очень крутая статья. Старик и море - одна из любимых книг в детстве...

1

по моему, в продаже услуг, СПИН - отличный инструмент для менеджера

для компании - имаджинариум отменная игра! а еще как то был на тренинге, шикарную игру провел тренер, называлась "Адмирал" по моему, на огромной карте мира, нужно было захватить острова. Но, суть в том, что игроки это ТОП чики компании, поделенные на команды и корабли, и двигаться по полю могли, только выполнив задание на тему бизнеса... вот, игра наглядно показала, кто пассажир), а от кого действительно польза)

1

"окружающие знают и учитывают особенности характера" - это работает, когда ты начальник))... обратное, исключение... Иванов, иди, делай!!!

2