Андрей Саратовский

Какой же всё таки софт, автор посоветует)?

Потрясающе. Как бы это внедрить у себя)

меритократия - сколько компаний, хлебнуло по полной) но, руководство не понимает, простых человеческих вещей: сначала отношения - потом достижения)

Отличная статья! Главное, не останавливаться, в процессе поиска ключа. Ключа к цели и успеху. Спасибо, Константин!

Концентрация внимания - способна иногда прогнозировать события, с высокой долей вероятности. Испытал такое на себе, во время спорта и во время автовождения...

Так же не могу, не заметить, про бесплодный период... Знакомо;)

Вся статья наполнена смыслами... И отличными примерами... Старик море, с детства, запал в душу.... Так же как эпизод, когда Старик всю ночь боролся на руках с негром... Дух... Ещё вот это: если человек не верит в себя, то предпочитает просто не помнить о цели. Верно, подмечено!!!

Многие цитаты, рождены самой жизнью... 6 пункт о скуке - это прям, вызов себе. Скучно, меняй свою жизнь. Тем более доктор, прописал))

Знаю одного шикарного типа 7. Руководит оптовым отделом в крупной компании. Все его клиенты, как бы он не передавал своим подчинённым их, хотят наслаждения только с ним. Но, кстати, он дожимает клиентов потому очень любит свой комфорт))

Очень важно, для менеджера, с самого начала контракта, ясно представлять свою мотивацию. Какая она будет, второй вопрос. Но, если менеджер не может, просчитать свой будущий бонус, эффективность его будет низка, если он вообще примет предложение)...

про Чечню, парней и Карину, сильно...

"Если компания и сотрудник решил идти далеко, значит им не нужны камешки в ботинках" - К сожалению, в большинстве компаний, декларация намерений, не означает их исполнение. Работодатель не отягощает себя заботой корпоративной культурой и тп... "Я вам деньги плачу, холопы..." - это прям цитата... то есть не команда несет пользу и прибыль, а черный властелин по зову души платит свои кровные)))

Очень познавательно, Автор, благодарю!

Браво, очень крутая статья. Старик и море - одна из любимых книг в детстве...

по моему, в продаже услуг, СПИН - отличный инструмент для менеджера

для компании - имаджинариум отменная игра! а еще как то был на тренинге, шикарную игру провел тренер, называлась "Адмирал" по моему, на огромной карте мира, нужно было захватить острова. Но, суть в том, что игроки это ТОП чики компании, поделенные на команды и корабли, и двигаться по полю могли, только выполнив задание на тему бизнеса... вот, игра наглядно показала, кто пассажир), а от кого действительно польза)

Треугольник Карпмана - вещь)

"окружающие знают и учитывают особенности характера" - это работает, когда ты начальник))... обратное, исключение... Иванов, иди, делай!!!

Порядок бьёт класс...