Текучка кадров: как справить с головной болью организации и не сойти с ума?
Кирилл Александров
с 25.01.2024
Привет! Меня зовут Кирилл Александров. Я основатель кадрового агентства PROнайм. Пишу о найме, адаптации, продажах и управлении!
4 подписчика
0 подписок
Как оценить профессиональные качества кандидата на собеседовании: практические примеры для HR и руководителей
Привет команда!
Скорее всего, раз вы читаете этот пост вы либо HR-специалист, либо руководитель, который сам занимается наймом и подбора персонала.
Что делать, когда найм сотрудников в отделе продаж затягивается на 3 - 6 месяцев?
Эта история одного фокапа. Ключевые проблемы, инсайты и решения.
Трудности в поиске и удержании топовых сотрудников: мой личный опыт и решение
В настоящих реалиях малого и среднего бизнеса есть одна из самых острых и постоянных проблем – это поиск и удержание квалифицированных сотрудников.
Недостаток профессионального обучения и развития персонала в организации: примеры из практики
В мире бизнеса постоянно происходят изменения, и чтобы оставаться на плаву, компании должны не только адаптироваться к новым условиям, но и предвосхищать их.
Однако, одна из проблем, с которой мы регулярно сталкиваемся в кадровом агентстве PROнайм, – это недостаток внимания к профессиональному обучению и развитию персонала у наших клиентов.
История…