Алексей Шаповалов
Preama - ваш надежный партнер по линейным бизнес процессам
Я бы не употреблял это слово в любом из смыслов в контексте персонала) Учитывая кадровый голод в стране, такой персонал сейчас высоко ценится и взращивается, так что о “вагонах” мечтать пока не приходится)
В моем понимании рабство — это скорее эмоциональное состояние, когда человек оказывается в заложниках ситуации и вынужден выполнять задачи, которые ему не нравится делать или которые он делает только ради выживания и получения денег без возможности повлиять на ситуацию. То есть, это выбор самого человека, а не система взаимоотношений работодателя и работника. Мы все находимся в зависимости от государства и обстоятельств, и даже я сам являюсь заложником ситуации, на которую не могу повлиять. Что касается нашей специфики, то мы работаем во взаимовыгодных условиях с сотрудниками. Наш персонал работает на себя и мы платим им достойную зарплату. Наш бизнес строится на усилиях тех людей, которые работают на складах и в ритейле у наших клиентов. И мы ценим людей, которые могут качественно и ответственно делать рутинную физическую работу. У нас нет грязных и обшарпанных производств, у нас всегда чисто и комфортно. Вопрос только в том, хочет ли человек работать.
Спасибо за ваш взгляд на эту важную тему. Согласен, пенсионеры действительно могут стать ценным активом для компаний, и мы в нашей компании активно поддерживаем это направление.
Как вы правильно отметили, опыт и зрелость пенсионеров позволяют им подойти к работе более вдумчиво и ответственно. Мы рады, что можем предоставить тем, кто на пенсии, возможность заработать больше и улучшить качество своей жизни.
Многие пожилые люди действительно сталкиваются с финансовыми трудностями и ищут дополнительные источники дохода. Наша задача — создать условия, в которых они смогут работать без переутомления, на удобных для них условиях, получая при этом достойное вознаграждение за свой труд.
Тем не менее, важно отметить, что каждое поколение работников приносит уникальные качества и преимущества. Мы открыты для того, чтобы работать с различными возрастными группами, включая стажеров и студентов. Каждый из них по-своему ценен, и их динамика и свежий взгляд могут значительно обогатить рабочую атмосферу.
Спасибо за вашу поддержку и отклик по этой теме