Меня тоже всегда удивлял этот вопрос. Изначально он, видимо, для того, чтобы узнать, чего кандидат хочет достичь в карьере, и насколько он амбициозен. Но в такой турбулентности, как мы живем, как можно вообще строить долгосрочные планы. Вопрос имхо устаревший. Хотя я его и в спокойные времена не понимала. Что бы ни ответил человек, это будут его фантазии или иллюзии. И зачем обсуждать чьи-то иллюзии на собеседовании
Вспомнилась одна позитивная история. Моя первая HR. Это была Глория Джинс, я очень сильно нервничала, одно из первых собеседований в такой крупной компании, но она настолько была тактичной и даже поддерживающей, что хочется ее обнять) благодарна ей за такое красивое начало картеры. А еще после собеседования я спросила "ну как?" и она дала обратную связь, сказала, что умничка, и единственный минус был - нервы. Помню, мне предложили чай, на столе стояла чашка, я ее отодвинула подальше и говорю "я ее почти наверняка смахну", все посмеялись, а мой будущий босс после этого случайно смахнул свою чашку с чаем))))
ахаха мне тоже такие попадались. видят, человек вроде отзывчивый и давай рассказывать о своей жизни))) а ещё я слышала от знакомых, что некоторые руководители мужчины давали задания своим эйчарам найти им девушку )))) я как узнала, удалила в своем резюме свое фото, что на таких не нарваться
Интересная тема, выскажусь тоже) Немало было и смешных, и отвратительных собесов. Но больше всего выбешивало, когда требовали ответить , собираюсь ли я заводить детей (до сих пор не понимаю, зачем это спрашивать). Запомнилось одно такое собеседование. Барышня HR задает этот коронный вопрос, я отвечаю, что сейчас не замужем, на что она мне говорит, что не обязательно быть для этого замужем, и продолжает — "так что же?". Я понимаю, что случай тяжелый, и говорю: "Я не живу половой жизнью". Там сидели все её подчиненные, все прыснули со смеху. Всё это было бы смешно, когда бы не было так грустно. Полное непонимание того, что такое личные границы. А ведь нередко HRы имеют дипломы психологов... Еще на одном собесе уже не HR, а руководитель стала интересоваться тем же. Я психанула и сказала ей, что если бы мы были в Америке, я бы ее уже засудила. И потом мы долго спорили с ней о допустимом и недопустимом, о феминизме и т.д. В итоге она пригласила меня на работу, сказав, что я единственная из соискателей, кто имеет и отстаивает свое мнение. Но увы и ах мне мне не захотелось работать с теми, кто изначально не уважает границы других
Когда не было опыта, часто попадала на какие-то супер странные собеседования, где ты главный герой комедии, но ты как бы не в курсе. Час-полтора на дорогу, не считая времени подготовки, полчаса ты заполняешь анкету (хотя вся эта информация и так есть в отправленном резюме) и ждешь, что тебя пригласят войти в кабинет на собеседование, и вуаля - тебе могут запросто сказать, что оне видите ли внимательно ознакомятся с анкетой, спасибо)))
чем больше собеседований проходишь, тем больше привыкаешь к свинству, которое творится в найме, уже даже не реагируешь эмоционально на это. мне за всю жизнь попалось всего несколько нормальных эйчаров. и один замечательный, но это редкость
ну тоже верно. мама купила моя на днях крем, открыла, а он вскрыт и там ровно половина отрезана и выскоблена из банки. теперь придется при покупке откручивать и проверять не вскрыта ли банка внутри
Зато все, кто юристы, судьи и прочие - это аудитория и потенциальные покупатели, для них это родное слово) давайте, посчитаем, сколько у нас в России юристов , криминалистов и т д ?)) немаленькая ЦА получится)))
Да в жизни чего только ни бывает. Я за оригинальные ходы. Большинство людей не решается на что-то, потому что заранее считает, что из этого ничего не выйдет. А некоторые делают какой-нибудь необычный шаг, иногда и дерзкий - и бах, взлетают высоко. Это я даже сейчас не об этом разборе, а вообще в целом философствую
Я как-то в ривгош подошла к самым дорогущим товарам и заставила мне полчаса всё показывать . На то что 5 т.р. говорила, что мне надо что-то подороже, так там на меня слетелись сразу два консультанта и носились со мной как с писаной торбой, а я говорила, что мне все не нравится и потом подошла к бренду подешевле и говорю, мол, слишком дешево, конечно, но мне нравится вот это ахахах это был прикольный опыт))))
Я как-то смотрела на ютубчике о крупных компаниях видосы как о работодателях. Насмотрелась, как там относятся к сотрудником и стала понимать, почему у них сотрудники с козьими лицами)))) там такие условия что не знаю вообще как там можно оставаться
Причем, это давно так было, до всех трудных событий и уходов брендов из страны. У них всегда ценовая политика хромала. Я даже не понимаю, на что они рассчитывали при таком подходе
Ахаха мне прям зашла идея в том плане, что взять компанию, глубоко проанализировать ее, найти слабые и сильные стороны и как бы вот так вот ненавязчиво предложить свою помощь)))) ну прям лайфхак для продвиженцев))) ребята, жжёте, молодцы!
Я после локдауна как-то больше переключилась на покупки онлайн на маркетплейсах, полчаса в интернете потратила, 5 минут от дома - сходила забрала и всё. Хотя есть что-то и в том, чтобы пощупать и потрогать вещи и косметику в магазине))
Ой я тоже уже про них забыла)) Хотя я не скажу, что они были когда-то моими любимчиками, цены чаще всего были выше на те же товары , чем в том же Ривгош
Меня тоже всегда удивлял этот вопрос. Изначально он, видимо, для того, чтобы узнать, чего кандидат хочет достичь в карьере, и насколько он амбициозен. Но в такой турбулентности, как мы живем, как можно вообще строить долгосрочные планы. Вопрос имхо устаревший. Хотя я его и в спокойные времена не понимала. Что бы ни ответил человек, это будут его фантазии или иллюзии. И зачем обсуждать чьи-то иллюзии на собеседовании
Ого, тут даже Крафтовый Душнила задыхается от зависти
Так декрет вроде государство оплачивает, а не компания
Вспомнилась одна позитивная история. Моя первая HR. Это была Глория Джинс, я очень сильно нервничала, одно из первых собеседований в такой крупной компании, но она настолько была тактичной и даже поддерживающей, что хочется ее обнять) благодарна ей за такое красивое начало картеры. А еще после собеседования я спросила "ну как?" и она дала обратную связь, сказала, что умничка, и единственный минус был - нервы. Помню, мне предложили чай, на столе стояла чашка, я ее отодвинула подальше и говорю "я ее почти наверняка смахну", все посмеялись, а мой будущий босс после этого случайно смахнул свою чашку с чаем))))
да, такое часто встречается, я такие вакансии вижу насквозь почти всегда сразу, но по юности не понимаешь, конечно, с опытом распознаешь
ахаха мне тоже такие попадались. видят, человек вроде отзывчивый и давай рассказывать о своей жизни))) а ещё я слышала от знакомых, что некоторые руководители мужчины давали задания своим эйчарам найти им девушку )))) я как узнала, удалила в своем резюме свое фото, что на таких не нарваться
вот-вот, это прям непрофессионализм в чистом виде)
Сейчас я работаю в компании, где мне попался тот самый HR, о котором я всегда мечтала, но думала, что таких не бывает ))))
Интересная тема, выскажусь тоже) Немало было и смешных, и отвратительных собесов. Но больше всего выбешивало, когда требовали ответить , собираюсь ли я заводить детей (до сих пор не понимаю, зачем это спрашивать). Запомнилось одно такое собеседование. Барышня HR задает этот коронный вопрос, я отвечаю, что сейчас не замужем, на что она мне говорит, что не обязательно быть для этого замужем, и продолжает — "так что же?". Я понимаю, что случай тяжелый, и говорю: "Я не живу половой жизнью". Там сидели все её подчиненные, все прыснули со смеху. Всё это было бы смешно, когда бы не было так грустно. Полное непонимание того, что такое личные границы. А ведь нередко HRы имеют дипломы психологов... Еще на одном собесе уже не HR, а руководитель стала интересоваться тем же. Я психанула и сказала ей, что если бы мы были в Америке, я бы ее уже засудила. И потом мы долго спорили с ней о допустимом и недопустимом, о феминизме и т.д. В итоге она пригласила меня на работу, сказав, что я единственная из соискателей, кто имеет и отстаивает свое мнение. Но увы и ах мне мне не захотелось работать с теми, кто изначально не уважает границы других
у меня бывало, что на собеседовании пытались лезть в душу и давать наставления, как жить дальше))
Когда не было опыта, часто попадала на какие-то супер странные собеседования, где ты главный герой комедии, но ты как бы не в курсе. Час-полтора на дорогу, не считая времени подготовки, полчаса ты заполняешь анкету (хотя вся эта информация и так есть в отправленном резюме) и ждешь, что тебя пригласят войти в кабинет на собеседование, и вуаля - тебе могут запросто сказать, что оне видите ли внимательно ознакомятся с анкетой, спасибо)))
чем больше собеседований проходишь, тем больше привыкаешь к свинству, которое творится в найме, уже даже не реагируешь эмоционально на это. мне за всю жизнь попалось всего несколько нормальных эйчаров. и один замечательный, но это редкость
ахахаха огонь! мне кажется, если они увидят эту статейку и комменты, это для них топ бесплатных советов и мнений покупателей))
ну тоже верно. мама купила моя на днях крем, открыла, а он вскрыт и там ровно половина отрезана и выскоблена из банки. теперь придется при покупке откручивать и проверять не вскрыта ли банка внутри
оооо вот это моё любимое когда за тобой ходят и следят. так и тянет начать себя подозрительно вести назло им
Зато все, кто юристы, судьи и прочие - это аудитория и потенциальные покупатели, для них это родное слово) давайте, посчитаем, сколько у нас в России юристов , криминалистов и т д ?)) немаленькая ЦА получится)))
Да в жизни чего только ни бывает. Я за оригинальные ходы. Большинство людей не решается на что-то, потому что заранее считает, что из этого ничего не выйдет. А некоторые делают какой-нибудь необычный шаг, иногда и дерзкий - и бах, взлетают высоко. Это я даже сейчас не об этом разборе, а вообще в целом философствую
Да, это что-то из сказки, в реальности работники уставшие и хамят. Но, конечно, не везде и не всегда. В последнее время мне только хорошие попадаются
Я как-то в ривгош подошла к самым дорогущим товарам и заставила мне полчаса всё показывать . На то что 5 т.р. говорила, что мне надо что-то подороже, так там на меня слетелись сразу два консультанта и носились со мной как с писаной торбой, а я говорила, что мне все не нравится и потом подошла к бренду подешевле и говорю, мол, слишком дешево, конечно, но мне нравится вот это ахахах это был прикольный опыт))))
Слушайте, а я обходила этот магаз стороной, привыкла к ривгош + у меня там золотая карта, скидки всегда. Надо срочно попробовать ЗЯ)))
Я как-то смотрела на ютубчике о крупных компаниях видосы как о работодателях. Насмотрелась, как там относятся к сотрудником и стала понимать, почему у них сотрудники с козьими лицами)))) там такие условия что не знаю вообще как там можно оставаться
Вот кстати да, я люблю, чтобы меня встречали как желанного клиента , а не с таким лицом "ты че сюда зашла"))
Причем, это давно так было, до всех трудных событий и уходов брендов из страны. У них всегда ценовая политика хромала. Я даже не понимаю, на что они рассчитывали при таком подходе
это психологическая интервенция)
Ахаха мне прям зашла идея в том плане, что взять компанию, глубоко проанализировать ее, найти слабые и сильные стороны и как бы вот так вот ненавязчиво предложить свою помощь)))) ну прям лайфхак для продвиженцев))) ребята, жжёте, молодцы!
Я после локдауна как-то больше переключилась на покупки онлайн на маркетплейсах, полчаса в интернете потратила, 5 минут от дома - сходила забрала и всё. Хотя есть что-то и в том, чтобы пощупать и потрогать вещи и косметику в магазине))
Ой я тоже уже про них забыла)) Хотя я не скажу, что они были когда-то моими любимчиками, цены чаще всего были выше на те же товары , чем в том же Ривгош