Inna D
я много общаюсь с зумерами. то ли я умею выбирать людей, то ли мне везет, то ли еще что- но "мои" зумеры талантливы и надежны. не нравятся мне эти ярлыки
есть такое. как будто можно каждого человека впихнуть в эту классификацию и все о нем рассказать сходу по дате рождения
ахаха в точку
а с чем связана эта ненадежность? откуда такое предвзятое отношение?
а сколько зумерам сейчас лет?
не всё, но многое)))
В мое время вузы готовили очень сильных специалистов. Хотя... смотря какие вузы и факультеты. Но я наслышана о том, что сейчас любой экзамен можно проплатить . и это уже давно так
ну как вариант можно спросить человека о типичном распорядке дня, чем сейчас занят, когда есть время на выполнение тестового. я бы сразу сказала, что только вечером, например
Это точно
а прозвучало так, как будто диагноз)
я мало таких встречала) наверное, двоих за всю жизнь
Возраст - тлен. неправильная попытка классифицировать людей. Есть в 20 умный, а в 40 дурак, всяко бывает. Хотя я думаю, если речь о поколениях, тут скорее речь не столько о возрасте, сколько о том, что каждое поколение растет в разное время, сталкивается с определенными тенденциями в обществе, короче, люди по-разному формируются. Например, дети, которые росли в 90-е - это типа потерянное поколение, но они хорошо работают. Или, например, считается, что раньше уровень образования был выше, а сейчас вузы хуже подготавливают кадры и т д и т п
если он имеет текущую работу, то будет - просто одна работа сменится на другую работу
да есть такие талантливые ребята, что их даже направлять сильно не придется, сами все изучат, будут стараться и все такое. хотя я, может, чего-то не знаю о зумерах)) у меня другое поколение
Давненько начали. И не только на сорта. еще по возрасту, полу и много еще чему...
А ему говорят: извините, у вас плохо с таймменеджментом:) а у зумера текущая работа , семья (мало ли , вдруг уже завел) и текущая жизнь. И он вообще-то правда молодец, что все умудрился успеть
почему сложные. ну обычные люди без опыта, как и все прочие поколения. почему бы не дать возможность людям вырасти и наработать скиллы
я тоже хотела это спросить ахахаха. Ну вот работал человек весь день или учился, и время на тестовое было у него только вечером. Пока выполнил - уже ночь. Отправил ночью/утром. У меня прям вопросики, в чем проблема)))
Хорошо, что стали появляться компании, которые нанимают людей без опыта. Все хотят опытных, но где-то же человек должен этот опыт наработать. Респект всем компаниям, которые берут молодежь и дают возможность раскрыть свой потенциал
Ребят, повеселили от души))) мозг затуманенный от работы, сперва подумала, что это какие-то настоящие рассказы про реальный треш))))
спасибо))) раньше не любила таблицы почему-то, раздражали)))) и очень зря
Кажется, вроде такая простая вещь, но насколько полезная. Поделилась с коллегами, они пищат от радости)
Ох где же вы были несколько лет назад с этим волшебным файликом, мне бы он очень пригодился)) посмотрела внимательно, ну просто незаменимая вещь, молодцы! Скинула коллегам ссылку на эту бесценную статью
Меня тоже всегда удивлял этот вопрос. Изначально он, видимо, для того, чтобы узнать, чего кандидат хочет достичь в карьере, и насколько он амбициозен. Но в такой турбулентности, как мы живем, как можно вообще строить долгосрочные планы. Вопрос имхо устаревший. Хотя я его и в спокойные времена не понимала. Что бы ни ответил человек, это будут его фантазии или иллюзии. И зачем обсуждать чьи-то иллюзии на собеседовании
Ого, тут даже Крафтовый Душнила задыхается от зависти
Так декрет вроде государство оплачивает, а не компания
Вспомнилась одна позитивная история. Моя первая HR. Это была Глория Джинс, я очень сильно нервничала, одно из первых собеседований в такой крупной компании, но она настолько была тактичной и даже поддерживающей, что хочется ее обнять) благодарна ей за такое красивое начало картеры. А еще после собеседования я спросила "ну как?" и она дала обратную связь, сказала, что умничка, и единственный минус был - нервы. Помню, мне предложили чай, на столе стояла чашка, я ее отодвинула подальше и говорю "я ее почти наверняка смахну", все посмеялись, а мой будущий босс после этого случайно смахнул свою чашку с чаем))))
да, такое часто встречается, я такие вакансии вижу насквозь почти всегда сразу, но по юности не понимаешь, конечно, с опытом распознаешь
ахаха мне тоже такие попадались. видят, человек вроде отзывчивый и давай рассказывать о своей жизни))) а ещё я слышала от знакомых, что некоторые руководители мужчины давали задания своим эйчарам найти им девушку )))) я как узнала, удалила в своем резюме свое фото, что на таких не нарваться
это извечная тема, когда любой, кто тебя старше, считает, что он умнее и мудрее и имеет право тобой понукать. меня это с детства подбешивало