Иметь мерч-программу -хорошо. Придумать активности для вовлечения сотрудников-отлично. Разработать и запилить inMarket магазин для покупки-великолепно)
Интересно было прочитать про ответы руководителей на вопрос "Что из мягких навыков может испортить впечатление о кандидате на собеседовании при приеме на работу?" Такие разные ответы.)
Обожаю, когда сложные вещи описаны простым языком+ читается легко, а после прочтения есть реальное знание.Статья отличная!
Иметь мерч-программу -хорошо.
Придумать активности для вовлечения сотрудников-отлично.
Разработать и запилить inMarket магазин для покупки-великолепно)
Интересно было прочитать про ответы руководителей на вопрос "Что из мягких навыков может испортить впечатление о кандидате на собеседовании при приеме на работу?"
Такие разные ответы.)
С начала 2023 года прибавилось 120 сотрудников. Браво HR ,рекрутерам! Интересно узнать про текучку и среднюю продолжительность жизни в компании)