Ксения

Как изменяется роль HR-специалиста в компании, которая переживает такой значительный рост?

Обожаю, когда сложные вещи описаны простым языком+ читается легко, а после прочтения есть реальное знание.Статья отличная!

Иметь мерч-программу -хорошо.
Придумать активности для вовлечения сотрудников-отлично.
Разработать и запилить inMarket магазин для покупки-великолепно)

Интересно было прочитать про ответы руководителей на вопрос "Что из мягких навыков может испортить впечатление о кандидате на собеседовании при приеме на работу?"
Такие разные ответы.)

С начала 2023 года прибавилось 120 сотрудников. Браво HR ,рекрутерам! Интересно узнать про текучку и среднюю продолжительность жизни в компании)