Открытый вопрос: почему OpenAI переживает «утечку мозгов» на фоне многомиллиардных инвестиций
Быстрорастущему бизнесу свойственны перестановки. Но когда увольнения напоминают массовый исход, возникает вопрос: что происходит за закрытыми дверями.
Конспект заметки Bloomberg.
Ещё в конце 2010-х OpenAI была некоммерческим стартапом с несколькими руководителями и фокусом на исследованиях.
В те времена компания так сильно переживала, что её разработками будут злоупотреблять, что даже не хотела выпускать свою языковую модель GPT-2, называя её «опасной силой, которую можно без труда использовать для массовой дезинформации».
К концу 2024 года многое изменилось:
- После релиза чат-бота ChatGPT в ноябре 2022 года OpenAI не прекращает выпускать всё более сложные ИИ-решения для широкого круга пользователей.
- Как минимум с июня 2024 года источники СМИ говорят, что компания обсуждает переход к коммерческой модели. НКО останется как структура, но не сможет контролировать бизнес.
- Приверженность разработке «безопасных» технологий тоже оказалась под вопросом. Сооснователь OpenAI Илон Маск, например, заявил, что компания «фактически стала "дочкой"» Microsoft и думает, прежде всего, об акционерах. А нобелевский лауреат Джеффри Хинтон — что выше безопасности она ставит прибыль. На то же указывал бывший исследователь OpenAI Ян Лейке.
Ещё в ноябре 2023 года в OpenAI работало чуть больше 700 человек, а осенью 2024 года — уже около 1700. Компания стремится построить международный бизнес, но «фундамент» не раз «потрясывало», пишет Bloomberg.
В ноябре 2023 года совет директоров OpenAI уволил Сэма Альтмана с поста гендиректора. Якобы тот «не всегда был откровенен, что мешало совету выполнять обязанности». Уже через несколько дней — на фоне возмущения сотрудников и инвесторов — его восстановили, а совет, с которым у Альтмана и возникли разногласия, пересобрали.
Из состава директоров вышли соучредитель OpenAI Илья Суцкевер и Таша Макколи, причастные к увольнению, а также Хелен Тонер. Она публично прокомментировала решение сместить Альтмана, сказав, что он нередко врал, оказывал психологическое давление на коллег и мог преследовать корыстные цели.
Состав сооснователей, которые всё ещё работают в компании, тоже поредел. К октябрю 2024 года из 11 человек осталось лишь трое. Причём четверо ушли через несколько месяцев после ситуации с увольнением Альтмана.
Например, Суцкевер ушёл и соосновал проект Safe Superintelligence для разработки «безопасного суперинтеллекта», который привлёк $1 млрд от фондов a16z, Sequoia, DST Global и SV Angel, хотя ещё ничего не выпустил. Как главный научный сотрудник он сыграл «ключевую роль в становлении OpenAI», пишет Bloomberg.
Джон Шульман тем временем перешёл к прямым конкурентам OpenAI — в стартап Anthropic, который развивает чат-бота Claude.
Из оставшейся тройки в ударном режиме работают только Альтман и исследователь Войцех Заремба. Когда в сентябре 2024 года сразу трое старших руководителей, включая техдиректора, объявили об уходе из компании, Заремба заявил, что ему невольно вспомнились трудности, с которыми сталкивались родители в эпоху средневековья: шестеро из восьми рождённых детей умирали, «но взрослые радовались тому, что хотя бы двое выжили».
Третий оставшийся в компании сооснователь Грэг Брокман взял отпуск до конца 2024 года — заявив, что впервые отдохнёт после девяти лет работы.
Продолжительные отпуска руководство думает оформлять и другим «старичкам» — на фоне эмоционального выгорания, с которым часть из них столкнулась из-за повышенной нагрузки и многочисленных структурных перемен, знают собеседники Bloomberg.
По словам профессора Университета Санта-Клары Тэмми Мэдсен, для быстрорастущей компании организационные изменения — обычное дело. Особенно когда речь идёт о стремительно развивающемся ИИ-рынке. OpenAI и стартапом-то не назовёшь, с тех пор как она получила оценку в $157 млрд, закрыв раунд на $6,6 млрд.
Уход основателей тоже объясним: некоторые наверняка хотят создать что-то ещё — новое и своё. Как сделал тот же Суцкевер, заработав себе имя в OpenAI. Но открытым остаётся вопрос о том, действительно ли компания по-прежнему привержена разработке «безопасного» ИИ и что же всё-таки происходит внутри, раз ключевые фигуры «мозгового центра» уходят практически друг за другом.
Да Альтаман тот еще пи()?(:(*р, вначали ссал в уши, мол мы научно исследовательский проект. Потом говорил о том, что на реализацию этого проекта не нашлось денег. Встали на комерческие рельсы. Теперь в уши ссыт о благах которые принесет ИИ. Создат больше рабочих мест чем убьет. Только прикол в том, что ИИ будет сокращать рабочие места во всех индустриях одновременно, а не в одной конкретно из которой люди моглибы перейти в другие индустрии, потому что в других индустриях тоже будут сокращения. И создат он меньше рабочих мест чем убьет. Уволенные люди остануться за бортом экономики и станут ни кому не нужны. В лучшем случае будет базовый доход, но это только в богатых западных странах. А у нас и подобных странах уй.
Вы абсолютно неверно понимаете экономику.
У нас в экономике есть строго определенное количество людей в рабочих процессах, которые производят определенное количество благ.
Если находится способ или механизм, который может сделать какую то работу, то общее количество благ увеличивается: остается то же количество людей, которые могут производить блага, и добавляются блага, созданные механизацией/автоматизацией. В итоге всем становится лучше в разной степени.
Поэтому сетовать на прогресс, который «убивает» рабочие места - это переживать по поводу рабочих мест землекопов, возниц и зажигателей фонарей.
ИИ хоть писать "ни кому" и "по этому" грамотно будет - уже хорошо и пофиг на нет кто "останеться" за бортом
Пока видится, что в перспективе может заменить первую линию поддержки и чуть-чуть улучшить бизнес процессы (условный поиск и анализ доки). Ну может ещё частично репетиторов и дизайнеров заменит. На передел экономики, как это пытаются продать, пока не тянет
При всем «исходе» персонала нельзя не отметить, что OpenAI первыми масштабировали трансформеры до получения неплохо болтающей модели (chatGPT), которая умудрилась произвести глубокое впечатление на людей и начать «ИИ революцию». Далее они сделали GPT-4 и GPT-4o, которые являются по всем тестам одними из лучших моделей. Далее они сделали модель «o», которая значительно опережает аналоги в части рассуждений.
То есть они довольно регулярно двигают технологии вперед - это значительный вклад.
Одни и те же люди (в том числе основатели, хотя и в меньшей степени) не могут работать годами в режиме бесконечного опережения.
Нужно обновлять коллективы, устраивать ротации. Если этого не делать, народ от любых зарплат будет уходить, ибо деньги становятся не нужны, не могут перекрыть минусы такой работы.