Антон Ро Батень

+4
с 2019
2 подписчика
26 подписок

Автор либо самый отсталый долбоёб, который делает не разбор, не разоблачение, не исследует, не изучает, не пытается понять, не пытается хоть немножко включить мозг и посмотреть с иных точек зрения, либо - обозлившийся неудачник. 
Откуда столько токсичности, ненависти, желчи? Может быть он против образования, против развития интеллекта и способностей, против роста, против благополучия?
Есть люди, которые хотят чтобы всё вокруг жили в таком же говне, в котором сами живут. И даже если вдруг автор зарабатывает что-то, то это не значит, что живёт не в говне.
Допускаю, что если рассмотреть жизнь автора: его отношения, его уровень радости, его благополучие, его уровень пользы для мира - то обнаружится много ограничений, деструкцией, ложных убеждений, подавленных эмоций, комплексов, страхов - так это всё и нужно решать в том числе через тренинги и курсы. И автор этих своих проблем решать не хочет, не хочет их признавать, не хочет вообще смотреть в суть своих проблем - он решает поливать грязью, оскарблять, кусать, плеваться в людей, которые превзошли автора по всем фронтам в плане достижений и уровня пользы для жизни.
Искренне желаю автору набраться смелости и достоинства, заняться собой и удалить свой ложный и позорный пост.

3

Круто. В два раза дешевле и при этом слегка более качественно. Огонь.

1

Вы верно пишите.
Но выращивать самостоятельно больше могут себе позволить средние и крупные компании.
Как и вкладываться в hr-brand - тоже бюджет нужен.
А так сильных противоречий между нами я не увидел. Спасибо за комментарий)

Бывает по разному. Спасибо за комментарий

Это размышления успешного внедренца системного менеджмента. Операционному директору совсем не обязательно уметь внедрять, чтобы быть успешным. Но я был успешным директором в том числе. Один из примеров - возглавлял финансовую структуру с оборотом 480М $ в год и увеличил чистую прибыль от 4,5М $ до 9М $ в месяц без инвестиций. И другие примеры есть, но речь не обо мне. Представленная технология логична и разумна сама по себе, опробована сотнями компаний и хорошо себя показывает. Не я её изобрёл, но использовал многократно - отлично работает.

И кстати выдающихся результатов достигли в производстве, образовании, науке. Правильно многое с точки зрения менеджмента. А политический аспект рассматривать в данном контексте не имеет смысла.