Скорее это культурные особенности, не связанные с полом физиологически.
Если мальчик скажет, что персиковый оттенок отличается от лососевого, на него косо посмотрят. Раз, два и он уже скажет – «ну че-то там красное или оранжевое». Хотя детекторы в глазах одинаковые, просто в голове никто не затачивал отличия, так еще и блоки ставил на определенные якобы «девчачьи цвета». Попробуйте пройдите тест на цветочувствительность несколько раз подряд – это тренируется.
Аналогично и с композицией – кто-то заточен на создание из кусочков большего и большего, а кто-то сразу видит всю картину, а потом уточняет.
Ох, не обижайтесь пожалуйста, но это прямо какие-то канонические проблемы современного человека:
Нас вгоняют в рамки минут и километров — и то, чем мы наслаждались, становится обязаловкой.Через пару абзацев:
Замедлитесь, если хотите бежать быстро». 80% тренировок должны быть на пульсе 120–140 уд/мин. И только 20% — скоростные тренировки и тренировки средней интенсивности. Особенно это важно для новичков, иначе прогресса не будет.
Или:
Тогда мы работали 24/7 и романтизировали этот подход. Дома, с друзьями, в выходные, ночью — мы всегда занимались делом. Добровольно, без продыху. Мы думали, что именно это приведёт нас к успеху.
А теперь место этой работы занял бег. Боюсь занятие медитацией превратится в статью «Я занимаюсь медитацией больше 100 часов в неделю» с графиками увеличения дзена, кучей литературы и стратегией выхода на больше удельный вес медитации.
Мне как потенциальному работнику норм. До этого на предложения отказывал просто по причине того, не то что работать на отшибе грустно, а даже не собеседование ехать.
1. Удаленная работа может привести к «невероятной» продуктивностиСомнительный план для бизнеса – делать ставку на «невероятную» производительность отдельных сотрудников.
2. Удаленная работа помогает удержать сотрудников.С другой стороны ничего не мешает проводить поиск новой работы. Да, когда сидишь дома смена одного аккаунта slack на другой не кажется такой заманчивой, но если важны реально интересные проекты, то освобождается время, что бы пособеседоваться.
3. Удаленная работа снижает количество отгулов и больничных.Пример сотрудника – две недели болел и молчал – ну он же и так дома сидит, смысл больничного. Производительность на нуле стала, зато всегда на связи.
4. Удаленная работа повышает разнообразие рабочей силы.Тут не поспоришь. С другой стороны лучшие будут доставаться лучшим. Условно говоря подходящая ветка метро может помочь привлечь сотрудника, то с удаленкой только язык сдерживающий фактор, который может помочь средним компаниям нанимать интересных спецов.
5, 6 – не поспоришь
7 – написали выше про накопленный стресс.
8 – вот это правда, за последние месяцы на удивление много резюме от женщин, причем реально крутых специалистов, которые были в тени почему-то.
С остальным более-менее согласен, кроме
16. Удаленная работа — это наше будущее.По беглому опросу 2/3 хотят обратно в офис.
Для меня такая старательность, признак того, что я куда-то не туда иду. У меня природная склонность к анализу постоянному, и потакание каталогизации, порядочку и группировке приводят к еще большим проблемам. Вместо того, что бы отдалится и прикинуть общую картину, я тоже начинаю мельчить и рисовать в Миро/Ноушене и могу месяцами идеально раскладывать пасьянсы миз карточек в трелло, а жизнь определяют в итоге какие-то действия, которые ты делаешь просто проснувшись с нужной ноги.
Но идея прикольная, в очередном порыве "порядочка" обращусь к ней.
Пару недель назад дали вместе с обычными — образец новой. Ну как гарнир норм, похоже на овощные котлеты от бондюеля. Но я как-то неделю пропитался растительной едой и у меня беды с желудком начались. Причём чисто механическая тема, мясо как-то легче по пищеводу идёт и больше аппетита вызывает.
Большинство комментариев собственно объяснение того, почему такие решения приходится принимать. Потому что женщину не берут потому что – «а что дальше собак будем брать?», как тут в комментах написали.
То есть компании имеют одинаковые стратегии, которые эксплуатируют качества присущие определенной группе людей, например мужчин. Банку такая стратегия может показаться неустойчивой или неэффективной.
Аналогично, под рукой два айфона, восьмерка и десятка. Интуитивное ощущение, что в десятке какой-то дешёвый экран. Да, свойства у него интересные, экономия энергии и контраст, в обычном IPS больше «аналоговости».
Кажется что деконструкция нами миллениалами приведёт нас к религии покруче чем все прошлые поколения к среднему возрасту.
Садомазохистичесике отношения во всей красе. Надо было найти столько преданных высококвалифицированных сотрудников и держать их в рабстве.
Кажется, что на месте работника в такой ситуации ты остаёшься, зарабатывая очки, то ест делаешь высокорисковую инвестицию либо сваливаешь.
Например, после того как пользователь пройдет мимо автосалона, ему покажут рекламу новых автомобилей дилера.Этой штукой пользуются в России? Я в районе Алтуфьево проезжаю раза два в год и ровно в этом момент мне приходила смс-реклама от местного автосалона. Прямо в момент, когда я пялился на него стоя в пробке.
Как-то упёрся в электронные средства, причём стандартные Заметки, Напоминания, что бы легко было надиктовывать, искать и все одном месте. Удобно, да, но иногда важен сам факт записи для запоминания. Лист в этом плане удобное средство работы над мыслью. Возможно планшет тоже помог бы, но мы существа физические. Тактильная отдача карандаша, необходимость структурировать информацию нечеткими средствами запускают по ощущениям больше интересных процессов.
Спасибо, думал это шутка какая-то
А серьезно, что это вообще означало?
Правильно ли я понимаю, что вы DJ?
С одной стороны очень хорошо передана атмосфера заканчивающихся 2010-ых, если посмотреть на культуру, то каждое десятилетие заканчивается разочарованием. Вроде как уютные офисы, созданные людьми, которые боялись приходить в мерзкие кубиклы к старперам-руководителям становятся отвратительными искусственными местами.
С другой стороны человек без опыта работы в такой сферы сравнивает какой-то выдуманный «реальный» мир, в котором все правильно и основательно, с миллениалами, которые изобретают книжные полки и ведут себя как дети. Откуда эта уверенность, что уйдя их технологической отрасли она не столкнется с таким в других сферах?
Всегда было ощущение, что икея и лего на каком-то масштабе должны быть совместимы.