Почему? Потому что "каждый" их имеет и "каждый" ими владеет. Периодически.
Подборщик персонала. HR. Профайлер. Предприниматель.
Почему? Потому что "каждый" их имеет и "каждый" ими владеет. Периодически.
Наверно, все уже слышали про китайский аналог ChatGPT - DeepSeek, информация про крутейший сервис идет из каждого утюга...
Эта тема становится всё более актуальной и обсуждаемой.
Этот сервис встроен в hh.ru и пользоваться им можно бесплатно, если у вас оплачены доступы для размещения вакансий.
Сервис предназначен для тестирования кандидатов.
Помимо размещения вакансий и поиска соискателей на портале есть множество полезных сервисов.
Не все знают, что размещение вакансий на hh.ru для работодателей – услуга платная, в то время как для соискателей сервис, как правило, бесплатен.
Собеседование — это не просто обмен вопросами и ответами.
Продвижение вакансий – это важнейший элемент рекрутингового процесса, который требует обязательного и тщательного исполнения. В сегодняшней статье мы рассмотрим ключевые аспекты, которые помогут вам эффективно продвигать вакансии и при наличии нужных кандидатов.
Подбор персонала — это один из самых прогрессивных процессов в компании. Ошибки в подборе могут не только затянуть процесс найма, но и привести к тому, что откроется запрос на вакансию, компания — без нужных сотрудников. Разберём 5 основных ошибок, которые замедляют закрытие вакансий, и способы их решения.