Продуктовая HR модель
Каждая профессия по-разному складывает разделение труда, выделают роли и статусы (позиции в структуре). Разное время и разные ситуации меняют наше представление об этом разделении. Так в HR сложились области рекрутинга, оценки, обучения и мотивации. В них есть понятные наборы позиций и ролей (ресечер, рекрутер, аналитик…
Вы предприниматель. Строго говоря, это предполагает, что Вы ходячий носитель хаоса. Смысл и цель предпринимательской деятельности в постоянном изменении всего для получения максимально эффективного результата.
Ключевым конкурентным преимуществом бизнеса является разделение труда. Между командой и клиентом, внутри самой команды, между командо…
#любопытнымHR #перепридуматьHR #продуктовыйHR #HRProductOwner Меня зовут Владимир Оглоблин. Я могу быть Вам полезен при проектировании и разработке HR-продуктов.
#любопытнымHR #перепредуматьHR #hrпродукт Меня зовут Владимир Оглоблин. Я могу быть Вам полезен при проектировании и разработке HR-продуктов. Продолжим тему рекрутинга. Сегодня поговорим о «воронках».
Есть такие виды деятельности, в которых несколько клиентов. С одной стороны, ваш клиент работодатель. Он платит за Ваши услуги. С другой сторон…
#любопытнымHR #перепредуматьHR #HRпродукт Меня зовут Владимир Оглоблин. Я могу быть Вам полезен при проектировании и разработке HR-продуктов. В прошлый раз мы говорили о рекрутменте как HR продукте. Сегодня попробуем посмотреть на резюме с позиции соискателя.
Меня зовут Владимир Оглоблин. Я могу быть Вам полезен при проектировании и разработке HR-продуктов и карьерных стратегий. Сегодня попробуем рассмотреть рекрутмент как HR-продукт.
Меня зовут Владимир Оглоблин. Я могу быть Вам полезен при проектировании и разработке HR-продуктов и карьерных стратегий. Сегодня мы говорим об управлении HR продуктами как продукте.
В общем виде мы можем принять, что управление это такой виде деятельности, который обеспечивает предсказуемое достижение цели (результата) за счет организации вз…
Меня зовут Владимир Оглоблин. Я могу быть Вам полезен при проектировании и разработке HR-продуктов и карьерных стратегий. Как Вы уже догадались, я являюсь адептом продуктового подхода. Сегодня я попробую построить рассуждение о мотивации сотрудников.
Содержание
«Если это выглядит как утка, плавает как утка и крякает как утка, то это, вероятно, и есть утка». Английская пословица
Десять лет назад ко мне обратился первый клиент с вопросом о профориентации. У нас же как это выглядит «в среднем по больнице». Приходим в садик. Сначала младшая группа, потом средняя, потом старшая. Идем в школу. Первый клас…
"Бизнес – это просто. Надо купить что-то подешевле и продать подороже". Известный собственник.
Меня зовут Владимир Оглоблин. Я могу быть Вам полезен при проектировании и разработке HR-продуктов. Как Вы уже догадались, я являюсь адептом продуктового подхода. Полгода назад была сформулирована задача «перепридумать HR». И сегодня я попробую показать результаты своих размышлений об HR как продукта.
Несколько предварительных оговоро…