Когда мой коллега пригласил меня обсудить в его подкасте тему пороков команд по Ленсиони, я по-диагонали просмотрела первую попавшуюся статью на русском, увидела много толковых идей и сказала: конечно, давай! Но при детальном рассмотрении толковость растворилась...
Я - человек, которого за хорошо сделанную работу нужно хвалить. Хотя предчувствую волну скепсиса после этой фразы 😁 Но, знаете, похвала не только приятна сотруднику, но и выгодна всей компании.
Когда-то в этом здании шумели станки, производившие нейлон, а теперь — это пространство похоже на футуристичный офис из фильма. Пространство KB Building, расположенное в экологическом бизнес-парке IPKW в Арнеме, буквально преобразилось — его внутренние помещения стали эпицентром креатива и технологий 👨💻
Один из самых токсичных и неприглядных манипуляций в спорах — вотэбаутизм. Каждый из нас сталкивался с его воздействием и даже сам применял (или применяет) его. Разбираемся что это такое, какие «симптомы» и как «лечить» вотэбаутизм у себя и у оппонента!
Как понять, что ваш бизнес работает не в минус, а на реальный рост? Управленческий учет — это не просто способ навести порядок в цифрах, а инструмент, который превращает хаос в систему. Он показывает, где вы теряете деньги, где их можно заработать больше, и что мешает бизнесу работать как слаженный механизм. Разберемся, почему собственнику важно ви…
Все больше компаний возвращают свои команды в офис. Офлайн формат уже подтвердил свою эффективность и вернул симпатии бизнеса после лет удаленки. Но что делать, если по каким-то причинам вы не можете просто взять и перевести всю команду сразу в офис, выделить каждому стол и наслаждаться результатами продуктивной работы?
Сотрудники должны безэмоционально и беспрекословно выполнять рабочие задачи. Не ждать похвалы и признания. Это просто работа, за нее платят деньги.
Встречали такое мнение?
Индивидуальные встречи с подчиненными — ключ к развитию доверия и вовлеченности в команде. Узнайте, как правильно организовать такие встречи, чтобы они стали источником вдохновения и поддержки для ваших сотрудников. В этом руководстве вы найдете практические советы, шаблоны и вопросы, которые помогут сделать каждую встречу по-настоящему содержатель…
Давайте будем честны: нелояльные сотрудники – это те, кто после работы не просто жалуется на начальство, а подумывает прихватить пару секретов компании «на память». Ну или «просто потому, что могу». И если со времен обедающих дома из офисных чашек сотрудников мало что изменилось, то методы внутренней безопасности – точно. Давайте посмотрим, как рас…
Если бы офисы могли участвовать в экстремальных видах спорта, Red Bull в Амстердаме точно бы соревновался за призовые места. Это здание — не просто место для работы, а эпицентр энергии и креатива, где индустриальный стиль встречается с уличной культурой.