Запускаем обучение сотрудников. У нашей платформы есть: конструктор курсов и тестов, все для вебинаров, библиотека готовых курсов, понятная аналитика, мобильно…
Исследования показывают, что рынок труда в России испытывает дефицит квалифицированных кадров. По данным Korn Ferry Hay Group, к 2030 году дефицит составит 2,8 млн человек. Легко взять профессионала с рынка уже не выйдет — стоит вкладываться в развитие текущих сотрудников. Но как окупить эти вложения и доказать их эффект? В статье — цифры и инсайты…
Привет! Я Владимир, фаундер и CEO Teachbase. Подумал, классная может быть рубрика для блога: честно рассказывать про моменты, когда я сильно облажался. Факапы повлияли на то, как мы строим Teachbase. Сегодня расскажу об ошибках в найме: какие вынесли уроки и как перестроили процессы в компании. Сейчас у нас 120 сотрудников в разных странах — четко…
Статья будет полезна тем, кто проводит обучение в компании и хочет доказать его, а заодно и свою ценность для бизнеса. Рассказываем, как системно собирать и анализировать статистику обучения. Делимся опытом работы с БАТ Россия, Работа.ру, Yclients и другими компаниями.
Сейчас в тренде продуктовый подход. Одни его боготворят, другие относятся скептически. Истина где-то между: подход хороший, но нужно здраво применять. В статье подробный разбор: в чем суть и польза продуктового подхода, как применять его в HR и как это делают в команде Авито.
Подборка российских сервисов, которые помогут организовать корпоративное обучение. Плюс универсальные советы: на что обращать внимание при выборе сервисов на замену ушедшим с рынка.
Советы психолога для тех, кто управляет командой и кадрами — руководителей разного масштаба и HR-специалистов.
Когда речь идет о выборе чего-то, обычно ищут то, что обладает магической характеристикой «цена-качество». Но это понятие для каждого индивидуальное — зависит от потребностей и картины мира. Как понять, что платформа для обучения вам подойдет? Teachbase рассказывает, на какие вещи обратить внимание.
В подборке разнообразные каналы и немного сообществ, пара слов о каждом.
Советы по системной адаптации новых сотрудников от HR-а, который руководил рекрутментом в «Яндексе», Mail.ru и Avito.