Александр Афанасьев
Финансовая составляющая всегда была и будет главной причиной смены рабочего места. Коллектив, удобные условия, вовлечение, отношение, все уходит на второй план, когда предлагают существенное увеличение ЗП, каждый начинает думать в первую очередь о семье и своих потребностях, а вот только потом, начинает задумываться о текущем месте работы.
Статья начинается "Как пройти собеседование в IT-компанию", а заканчивается "Вакцинацией"!!!. Коллеги, расходимся, все куплено)
100%
в точку)
главная проблема рынка аутстаффинга - фрилансеры. Часто небольшие it компании предлагают их под видом штатных разработчиков. После подключения такого "штатного сотрудника", возникает большое количество проблем, к примеру:
- не умение (не желание) работать в команде;
- не дисциплинированность;
- может не проснутся к утреней планерке;
- параллельно занимается другим проектом;
и т.д
Данный момент очень раздражает, ведь некомпетентность сотрудника может сказаться на дальнейшем сотрудничества с заказчиком.
Все относительно, одних все отвлекает дома, им сложно сфокусироваться на поставленных задач, вторые наоборот, чувствуют себя в комфорте и показывают улучшенную продуктивность. Общаясь с коллегами из it тусовки, понял одно, что многие компании уже отладили процесс отслеживания и коммуникации с сотрудниками на удаленке, и возвращаться в до карантинный режим многие уже отказываются
хаахахахахах,
факт
поделитесь мыслями, коллега)
Цитата из статьи: : "в списке рекомендованных книг для владельцев бизнеса вы обязательно встретите бестселлеры о том, как лучше продавать, в YouTube наткнетесь на ролики по «самым эффективным методикам» и «самым безотказным техникам» продаж. Что уж говорить про стремящееся к бесконечности количество статей, вебинаров и курсов по продажам". - что хочу сказать по данному поводу, в данных роликах, книгах, статьях, процентов 90, а то и 95% воды, что то можно подчеркнуть, но многое довольно поверхностно. Каждый автор решил монетизировать свои знания, но не факт, что всем желающим решившим их применить, они помогут в работе)
Всем добра
В данному случае нужен ответственный и проверенный подрядчик, так как часто встречаются юр. лица, которые просто перепродают фрилансеров
Эльдорадо, Газпром нефть, МТС - бедные??? )) Сайты данных компаний как раз написаны на 1С Битрикс
Битрикс хейтят многие, а они с каждым годом только увеличивают свою рыночную капитализацию)
P.s. не фанат Битрикса!
Захотели успеть перед праздниками, в мире сейчас мало, что выходит и игра которая создавалась более 8 лет, очень большой инфоповод.
слышал, что на pc тоже подлагивает, они заведомо выкатили сырой продукт
За Конора
Так cyberpunk лаги ловит серьезные (из магазинов PS удалили), уже в суд подают на Польского производителя данной игры)
Реванш Конора с Хабибом)
Если мы говорим о крупных компаниях со своим штатом разработчиков, тогда да, они рассматривают риски и думают насчет аутсорса, стоит ли ввязываться. А вот малый и средний бизнес, без аутсорса обойтись точно не может, и тут важно, что бы ожидания бизнеса были сопоставимы с предварительной оценкой, так как многие при обращении даже не имеют понятия сколько будет стоить разработка того или иного приложения.
Риски присутствуют всегда
про Киркорова сильно))