В 2021 году у нас вышел цикл статей про услугу аутстаффинга ИТ-специалистов, где мы боролись с мифами и рассказывали, как сделать взаимодействие комфортным для всех участников: разработчиков, клиентов, поставщиков.
Живу до 100 лет. Познаю мир и создаю будущее с Holyweb.ru
В 2021 году у нас вышел цикл статей про услугу аутстаффинга ИТ-специалистов, где мы боролись с мифами и рассказывали, как сделать взаимодействие комфортным для всех участников: разработчиков, клиентов, поставщиков.
Даже если внутреннее ИТ направление сформировано, усиление команды аутстаф-специалистами может ускорить развитие продукта.
Рассказываем, как продуктовый подход к аутстаффингу позволил Holyweb закрыть потребность клиента в работе с бэклогом, не нагружая внутреннюю команду.
Привет, с вами Глеб Корсунов, евангелист ИТ-аутстафинга и директор по развитию Holyweb. Я стараюсь писать на профессиональные темы и давать полезный контент в ленту моих друзей и знакомых. Поэтому рассказывать про отдых второй раз не буду. Как и просить подписаться на мой канал "Жить до 100 лет", где я делюсь мыслями о работе над собой и долголетии…
Привет! Меня зовут Глеб Корсунов, я сооснователь Holyweb. Помимо миссии в познании и улучшения людей и мира вокруг себя, у меня есть потребность жить как можно дольше. Насколько? До 100 лет. Путь длиной до 25 июня 2090 года. И одна из областей жизни, которая вызывает у меня большой интерес с точки зрения заботы о теле и мозге, — гигиена сна. Потому…
Привет! Меня зовут Глеб Корсунов, я директор по развитию Holyweb — компании, которая занимается аутстаффингом отдельных ИТ-специалистов и продуктовых команд. Помимо этого, иногда я беседую с руководителями разработки на стороне клиентов. С ними мы обсуждаем, как меняется рынок и как справляться с непредсказуемостью, которая в последнее время превра…
Привет! Меня зовут Глеб Корсунов, я директор по развитию Holyweb, евангелист ИТ-аутстаффинга и разработки на Golang. Уже четыре года мы выводим на проекты клиентов продуктовые команды и отдельных программистов, чтобы ускорить релиз или закрыть недостающие компетенции инхаус-отделов.