Гринкевич Дмитрий

+77
с 2019

Руковожу бесперебойным аутсорс-продакшном Manao. https://manao-team.com/?utm_source=vc

18 подписчиков
31 подписка
Фантастические клиенты и где они обитают: самые интересные из них

В области разработки, как и в любой другой, мы встречаем клиентов с разными характерами, ожиданиями и поведением. Давайте рассмотрим профили некоторых клиентов. А чтобы читать статью было интереснее, аватарки для каждого клиента проиллюстрировала нейросеть Fusion Brain.

Фантастические клиенты и где они обитают: самые интересные из них
7
Как довести разработчиков до слез, а менеджеров до отчаяния: практические советы

Ежегодно списки неприятных ситуаций, связанных с клиентами, у каждой компании пополняются на несколько новых случаев. Почти 10-летний опыт Manao позволяет нам выделить ТОП-10 часто возникающих ситуаций, которые сильно тормозят дальнейший диалог между клиентом и разработчиками. А чтобы читать статью было интереснее и веселее, мы решили последова…

Как довести разработчиков до слез, а менеджеров до отчаяния: практические советы
7
Во сколько обходится найм нового сотрудника: внутреннее исследование Manao
Во сколько обходится найм нового сотрудника: внутреннее исследование Manao
9
Как сохранить позиции в кризис: большое интервью с сервисными и продуктовыми IT-компаниями

Некоторые руководители говорят: «Кризис — это время проверки на прочность и повод стать сильнее». После февральских событий рынок IT- и digital-услуг изменился. Трансформация произошла в рядах сотрудников и клиентов у многих подрядчиков. Мы узнали у сервисных и продуктовых компаний, как они преодолевают трудности, и какие антикризисные меры пре…

Как сохранить позиции в кризис: большое интервью с сервисными и продуктовыми IT-компаниями
35
Бизнес на внедрении: как живется CRM-интеграторам в реалиях 2021 года?
Дмитрий Гринкевич
5
Идеальное собеседование кандидатов в digital на примере веб-разработчиков

Наша попытка сделать универсальную мини-инструкцию для всех участников процесса — для работодателя, HR-менеджера и даже для соискателя.

Идеальное собеседование кандидатов в digital на примере веб-разработчиков
Почему текущий кризис – это отличное время для разработки сайта (или нет?)
Почему текущий кризис – это отличное время для разработки сайта (или нет?)

Разбираем на фактах, насколько сейчас оправданы для компаний инвестиции в разработку сайта, и не лучше ли отложить данную затею на послекризисный период.

4
HR-автоматизация. Как мы автоматизировали процесс найма разработчиков

В HR-процессах, когда речь идет о растущей команде хотя бы с +15 сотрудниками, важно всегда оптимизировать времязатраты. Тем более если у компании нет отдельного HR-специалиста, и каждый кандидат должен пройти одобрение руководителя, рабочее время которого на вес золота.

5