Эти soft skills будут востребованы в 2024 году. Кризис вам не помеха.
В последнее время многие из нас начали искать уникальные soft skills, которые будут актуальны в кризисное время. Но стоит ли изобретать велосипед, особенно сейчас, когда ситуация не столько критична? Мы уже проходили несколько кризисов в своей жизни и успешно преодолевали все трудности.
📍 Напомню, что soft skills представляют собой ваши базовые навыки. То есть умение адаптироваться к обстановке, подстраиваться под ситуацию и работать более успешно в любых условиях. И самое главное – они нужны и подходят людям разных профессий.
Итак, к чему стремиться в 2024 году, какие навыки разрабатывать и совершенствовать?
📌 Адаптивность к условиям.
На самом деле этот навык не только нужен, а крайне необходим в наше время. Например, в 90-е годы многие наши соотечественники не смогли адаптироваться к новой реальности. Люди не знали, как можно зарабатывать деньги, но со временем начали учиться.
Появлялись новые специальности и профессии. Сейчас адаптивность позволяет нам переходить из одной сферы в другую с минимальными рисками.
📌 Критическое мышление.
Я всегда считала, что человек с критическим мышлением сможет найти выход из любой ситуации. Интересно, что еще в 2023 году работодатели начали активно проверять кандидатов на способность критически мыслить. Скорее всего, такие вопросы будут задавать вам на собеседовании, поэтому лучше подготовиться.
📌 Способность управлять временем.
Нет, конечно, речь идет не только об умении вовремя приходить на работу. Например, если вы умеете грамотно распределять свое время, тогда у вас меньше будет проблем с дедлайнами, больше свободы для личной жизни. Тайм-менеджмент нужно развивать в современных условиях, чтобы успевать все, а также оставлять время на отдых и развлечения.
📌 Установка на карьерный рост.
От себя отмечу, что далеко не всем людям свойственно расти над собой. Некоторым удобно работать на одном месте годами и десятилетиями. Но если вы хотите зарабатывать больше, тогда придется стремиться к росту. Не закрывайтесь от изменений в жизни и карьере, поддерживайте обратную связь с переменами. Разумеется, нужно не забывать о регулярном обучении и повышении квалификации.
📌 Уверенность в себе.
В эту категорию soft skills я бы включила не только уверенность, но и уход за собой. К сожалению, сейчас многие соискатели страдают от синдрома самозванца на работе. То есть они не верят в собственные силы, а от этого страдает вся компания. Вы должны понимать, что своим опытом и знаниями можете добиться большего. Уход за собой – это общая культура поведения. Опрятному человеку всегда проще найти комфортное место в мире. И не забывайте, что свои навыки можно развивать.
Как это сделать, вы сможете узнать на моей карьерной консультации по HR.