реклама
разместить

📍 Почему система активного найма так важна для бизнеса?

Сегодня мы разбираем самые распространённые ошибки, которые компании совершают при поиске кандидатов, и объясняем, почему традиционные методы найма больше не работают

💡Узнайте, как изменить подход к подбору персонала, внедрить новые стратегии и добиться лучших результатов!

Смотрите наше новое видео ⬇

реклама
разместить
Начать дискуссию
Как эффективно нанимать сотрудников в условиях дефицита кадров
Как эффективно нанимать сотрудников в условиях дефицита кадров
реклама
разместить
5 главных ошибок при подборе персонала, которые мешают закрыть вакансии вовремя

Подбор персонала — это один из самых прогрессивных процессов в компании. Ошибки в подборе могут не только затянуть процесс найма, но и привести к тому, что откроется запрос на вакансию, компания — без нужных сотрудников. Разберём 5 основных ошибок, которые замедляют закрытие вакансий, и способы их решения.

Как избавиться от текучки кадров?
Как избавиться от текучки кадров?

Всего один проблемный сотрудник на руководящей позиции может разрушить компанию: уничтожить лояльность клиентов и партнеров, рассорить коллектив, загнать бизнес в долги. А если к этим убыткам еще добавить расходы на его подбор, адаптацию и увольнение?

22
11
Рынок труда: Одно резюме на пять вакансий — что это значит для работодателей?
#Шурик #Кадровыйголод
1717
44
11
Важнейшие критерии оценки кандидата на работу в 2024 году
Важнейшие критерии оценки кандидата на работу в 2024 году
11
Как сократить расходы на рекрутинг и привлечь таланты с помощью контент-маркетинга

Тратите миллионы на подбор персонала? Контент-маркетинг и сильный HR-бренд помогут снизить затраты, привлечь лучших сотрудников и повысить узнаваемость компании. Разберём, как это работает и почему окупается.

Amazing women of SpaceX _ Elon Musk (@elonmusk) | Twitter
88
11
11
11
11
Какие ошибки совершает работодатель на собеседовании?

➡➡ Собеседование — это не просто формальная встреча, а важный этап отбора кандидата, от которого зависит успешность найма. Часто компании допускают ошибки в проведении интервью, что может привести к потере ценных кандидатов. Рассмотрим типичные ошибки и как их избежать.

[]