Victor Zolotov
Вот вроде бы и нормальный типа бизнес... капитализм, рынок, все дела. А вера в человечество после прочтения опускается как-то еще сильнее. Реально, всё что происходит, и что еще нам предстоит, - мы это заслужили.
Это довольно локальная история. В развитых странах конечно есть контроль угроз, мониторинг и пр., но цели - "буду смотреть, что человек делает за компом, считать минуты, а еще лучше и видео запишу", - вот такого нет.
Но учет рабочего времени как таковой есть в >50% компаний в секторе услуг.
"всякий руководитель мечтает «наблюдать» за своими сотрудниками так, чтобы никто об этом не знал .... мы и с морально-этической точки зрения такую функциональность добавлять не собирались" - это похвально.
Но вы так и не поняли, для чего используется учет рабочего времени. Не смотрите на Российские системы, это у нас что-то локальное - следить за сотрудниками. Для чего? Это реально не имеет смысла и такая функция/цель не заявлена ни в одной приличной системе.
Как-то немного упрощенно всё. Руками вводить транзакции по банку? Без связи с бюджетом и его классификатором? Без плановых платежей/поступлений и контроля кассовых разрывов? Без справочника контрагентов, многоуровневого классификатора статей учета, и пр. Даже для небольшой компании это все нужно, по хорошему.
"Я переехала в Польшу в ноябре 2015 года работать в Google Partners. Муж приехал спустя три месяца. Мы сразу решили, что искать ему работу не будем, а откроем бизнес.".
Через три месяца уже было решение. Муж ехал не на пустое место, значит знала заранее. Сборы-виза - минимум 3 месяца как раз. Значит значла сразу. История "меня выжимали" - самооправдание и, возможно, сознательный обман в тексте. Я смотрю на факты, уж как есть.
Ну это ваша страна в конце концов, вам решать. Со стороны мне страшно на это смотреть и жалко людей.
Почти уверен, что договор не нарушен. Нет вопросов. Но в жизни есть закон и есть мораль, этика. Я думаю это характеризует человека, когда он идет на собеседование, говорит "как долго и счастливо...", начинает работать, на него тратят время... а он все это время знает что это просто трамплин - чтобы дали визу, дали денег. Это мое личное мнение, я не одобряю обман.
А я слежу ). Желаю вам не болеть какое-то время, с этой реформой.
Против Приусов ничего не имею, вроде бить стали меньше ). Но маловато как-то за 4 года реформ...
"Это у Яныка была вся полнота власти у этого нет, половина полномочий. Тут больше от парламента зависит, и куда важней какие туда люди пройдут." Фёдор, я в Киеве два раза в жизни был, а такое ощущение что это вы там редко бываете ).
1. Порошенко - глава БПП. Это крупнейшая фракция в парламенте. И они в коалиции (которой нет на самом деле). Так что это он сам решает что ему приносят на подпись.
2. У Януковича в парламенте 45% комитетов было у оппозиции. Сейчас 0. У администрации президента 100% контроль. Торгуются конечно, не к ночи упомянем Онищенко и черные спортивные сумки.
3. Прокурор - его, конституционный суд - у него.
Какие церемонии блин...
Реформа полиции... Я так понимаю год ходил Аваков с Порошенко с этим лозунгом. А где сейчас Деканеидзе или как ее там? А что с уровнем преступности и раскрываемости?
В итоге есть упоминание полиции на 5-ом канале? В ТСН? нет?.. может не такая клевая реформа в итоге? А еще какая реформа удалась? От Супрун поди? Или с газом хорошо вышло?
Я в Киеве не живу, поэтому могу ориентироваться на статистику. Насколько я понимаю, опросы показывают что только 5% населения считает, что страна движется в правильном направлении. Рейтинги Порошенко и НФ на уронве плинтуса. Это и есть однозначный ответ на вопрос - есть разочарование или нет.
Какая разница почему если важен сам факт?
И не только курс с 7 дошел до 28, но и еще много чего ведет к миграции. Например, рост коммунальных расходов на порядок, общая нестабильность, разочарование в реформах и т.д.
Я не утверждаю, что не было миграции. Вместе с тем статистика миграционных потоков показывает резкий рост. Особенно в Польшу. И резкий рост - мягкий термин, по факту это уже привело к трансформации рынка труда. Печальному.
Шаг 1. Вполне прилично жить на волне сырьевого подъема на Украине.
Шаг 2. Участвовать в революции. Двух.
Шаг 3. Свалить в Польшу. Кинув Гугл (она знала, что уволится, это был трамплин).
Шаг 4. Теперь я красавица и умница-разумница.
Нет, я ее не осуждаю. И понимаю мотивы. Только за красивой девушкой вижу умирающую страну, голодных стариков и гражданскую войну. А она умница, да. Кофе надеюсь хороший.
Вот это полезно. Спасибо за информацию!
Думаю сильно завышенная оценка.
Во-первых я бы не брал Россию - только Мск и, возможно, СПб. Для работы с приложением нужен высокий уровень социального развития, которого в регионах нет. Сложно представить себе, как сотрудники "Ижевского мех завода" весело листая инстаграмм на своих айфонах и потягивая вечерний фреш посмотрят в чью бы чужую машину влезть. Там отличия какие - социальные группы плотнее и меньше (семья, ближний круг, "отдел на заводе"), вне круга они почти не общаются. Да и машин там поменьше...
Во-вторых, чтобы купили нужно сочетание двух факторов - реальная потребность (нет рядом метро, иначе смысла нет, вероятность похожего маршрута в Мск для разных людей стремится к нулю, да и быстрее на ОТ).
- наличие людей, принимающий решения, которые "верят" в такую культуру. Скб Контур - ну там даже есть такая культура, наверное. Сбер - скорее делают вид.
Посмотрим, конечно. Но я бы прогнозировал при активном пробивании не более 50 клиентов в год. А вот цену можно и побольше, а то могут всерьез не воспринять. Лучше сказать, что это супер-пупер штука для развития горизонтальных связей и внутренних коммуникаций, и просить 450 000 на год сразу (чтобы точно не попасть не закупщиков, а проскочить по бюджету АХО или внутреннего PR).
Хорошая идея. Экономики не вижу правда, рынок в РФ маленький а, продать корпорациям на западе без общения, т.е. удаленно, не выйдет. А так да - HR'ам, внутренним коммуникаторам всяким вполне можно продать.
Отлично!