Дмитрий Карусев
так доставку всегда предлагает именно покупатель, который, по вашим словам, тоже не защищен
Имхо, бизнес-аналитик - это попытка работодателей купить программиста по цене чуть выше зарплаты грузчика. Просто посмотрите на требования к бизнес-аналитикам: в большинстве из них указаны языки программирования, которыми человек должен владеть. Но так как программисты требуют высокие зарплаты, работодатели решили, что они самые умные, и если переименовать должность "программист" в "бизнес-аналитик", то и платить можно раза в 4 меньше.
Я ведь всю жизнь работаю в офисе аналитиком. Рядом со мной работают вот эти самые прекрасные люди 20 лет, о которых я так "категорично" отзываюсь. Потому что я каждый день прекрасно вижу, что они умеют и как они работают, как относятся к задачам и решают сложные ситуации.
Да, обман. А вы докажите ) У меня давно есть подозрение, что если соискатель не платит сайту за всякие услуги типа проверки резюме или профориентации, его резюме...скажем так...специально намного реже попадается работодателям, чем в случае, когда он платит. С работодателями та же история, скорее всего. Мошенничество чистой воды - но вы докажите )
Работаю в маркетинге уже лет 15 точно. Прочитал я статью, и к ее концу мне все чаще стало казаться, что это очередная маркетинговая чушь, уж извините. Очередная теоретическая американская неработающая конструкция, которую предлагают внедрять нам в России. Все это мы делали в маркетинге и раньше - задолго до того, как узнали магические слова JTBD и CJM - и исследования проводили, и проблемы клиентов выявляли, и с возражениями работали, и типажи клиентов выделяли, и предложения персонифицировали.
Мне ваш вариант дизайна нравится намного больше, чем они в итоге сделали. Зачетная красивая телочка на логотипе, приятная улыбка (отсылка к подружкам Тимати - фотомоделям)
Вряд ли у вас что получится. Бизнес-аналитик - это очередное фуфло из серии "маркетолог-аналитик". Работодатель не понимает, зачем ему это вообще нужно, не знает, что должен уметь данный специалист (из требований - побольше программ, всяких и разных и возраст не старше 20 лет) и ждёт от него чудес, что вот придет молодой-дерзкий с горящими глазами, сразу как применит все эти Power BI, SQL, VBA, Python, ETL, OLAP-cube и пр. - и вытащит бизнес из жопы. Раньше такие надежды возлагались на маркетологов-аналитиков, причем с таким же точно печальным результатом. В 45 лет с вами даже разговаривать никто не будет. Бизнес-аналитиком должен работать человек вроде вас, такой матерый седой зубр с огромным опытом в маркетинге, анализе, бизнесе, продажах, но работодатели берут 20-летних детей с опытом работы в 1 год и всерьез ждут от них чудес по выстраиванию бизнес-процессов.
По-моему, профессия только в требованиях прибавила, но никак не в популярности и никак не в востребованности, никак не в зарплате. Грубо говоря - работодатели за ту же зарплату хотят в 2 раза больше навыков. У меня давно сложилось впечатление, что данные специалисты работодателям просто НЕ НУЖНЫ, и чтобы хоть как-то фильтровать потоки резюме, они начинают ставить дополнительные требования к квалификации.
Я начал этот курс Яндекса по презентациям. Подача идет таким языком, как будто курс сделан для молодых и дружных олигофренов. Осталось только после каждого слова добавлять после запятой "ага". Если это и есть ваш "сторителлинг" - то это ужасно.