Хорошо, что вы работали со своим терапевтом и после фразы лабковского «нет у них желаний» не поставили на себе крест. Пройти путь принятия собственных желаний в условиях избытка таких оценок и советчиков - тройная ачивка!
Объездив десяток «мухосрансков», и вовсе не с экскурсией, а посещая дома престарелых и инвалидов (там хуже Африки), я вполне допускаю, что самые несчастные люди сидят на самом деле именно в офисах за компами. Тут дело совершенно не в голоде и достатке. А то, что вы делаете, это обесцениваете чужую проблему.
Кажется, что перед тем, как обсуждать исследования, нужно проверить методологию. Нет ли тут эффекта от побочных переменных (например, при переезде в опенспейс совпало и переход к задачам, которые требуют меньше общения голосом). Плюс к этому и фактор изменившегося окружения со знакомого на незнакомое, который возник как артефакт эксперимента. В таких поведенческих исследованиях очень запросто можно всё намешать и сделать выводы. Поэтому хотелось бы ссылку на исследование, а не только на сайт вашей компании.
Украл идею сайта поиска работы? А Гугл украл у Яндекса идею поисковика?
Если бы речь шла о краже технологий или данных, инсайдерской информации, защищённой законом, или о конфликте интересов, можно было бы обсуждать. А у вас факт воровства, к тому же уже подтверждённый.
УКРАЛИ
Какая идея в этом случае была «украдена» и у кого?
Вопрос автору: что скрывается за решением, что «мы самые умные» и почему вы решили не изучать тему и действовать не по правилам, а по-своему?
Это была тревога перед тем, что накопленные знания похоронят вашу идею и это ударит по самолюбию? Вы как-то рефлексировали этот момент?
У меня ощущение, что это вообще самое важное, что можно почерпнуть из первого опыта стартапа.
Спасибо за пост! Кажется, пока что у нас только через корпоратов в таких продуктах и можно расти. Очень интересно, как будете развиваться. А ещё я готов бесплатно провести UX-аудит вашего сайта просто потому что считаю, что такие продукты нужны. Постучусь в друзья на фб.
Zeppelin это который Led, а софт для дистрибуции — Zeplin.
Для каждой профессии, в каждой работе и у каждого человека с удаленной работой всё очень индивидуально, но мотивация решает.
Если работаешь уверенно и со смыслом, и хочешь поделать дела из дома, чтобы сосредоточиться на задаче — круто, ничего, что поработаешь ночью пару дней. Когда принимаешь свою работу, примешь и временные трудности, зато потом спокойно отдохнешь.
Если чтобы уйти от взаимодействия с людьми или от ответственности — никакие упражнения не помогут, обязательно свалишься в описанные тут проблемы. Нужно искать силы что-то менять.
Можно хоть 5000 закупить. Сколько из них на линии в час пик?