реклама
разместить
Открыл HR-агентство и сразу получил заказ на 20 дизайнеров от Самолета. Чуть не умерли с командой, но закрыли вакансии

Рассказываю, как решил уйти из найма в предпринимательство, собрал команду дизайнеров-рекрутеров и начал работать с одним из крупнейших застройщиков России.

Открыл HR-агентство и сразу получил заказ на 20 дизайнеров от Самолета. Чуть не умерли с командой, но закрыли вакансии
4141
77
11
11
реклама
разместить
реклама
разместить

Добавьте меня в вашу базу дизайнеров)

1

Конечно! Заполняй заявку)

Форма для дизайнеров: https://clck.ru/39LkXd

Система найма будущего: как нарушить стереотипы и победить
Встреча в Казани. Сотрудники из Казани, Самары и Чебоксар
11
реклама
разместить
Где за 2 дня найти digital-агентство, которое вытащит сложный проект в узкой нише

На разработку сайта на Тильде и SMM легко найти подрядчика: спросили у знакомых или посмотрели в Яндексе — готово. Попотеть приходится, когда нужно агентство с узкой экспертизой вроде разработки на Ruby, пониманием ниши и готовностью отдать все силы проекту, даже если придется поехать в другой регион. Но у меня есть решение!

Где за 2 дня найти digital-агентство, которое вытащит сложный проект в узкой нише
1313
88
22
11
Кейс: 99 лидов с Авито на дизайн-проекты в Москве за май 2024г.

Привет, меня зовут Сергей Якушов. Я занимаюсь привлечением лидов через Авито для конкурентных ниш.

Кейс масштабирования sales команды на рынке Европы и США для IT интегратора

Многим компаниям сложно найти и нанять квалифицированных сейлзов. Однако не все готовы обратиться за помощью в кадровое агентство из-за высокой стоимости таких услуг. Несмотря на то что внутренний рекрутинг часто дешевле, иногда важнее сэкономить время и получить экспертное мнение.

11
Как привлечь талантливых сотрудников, если вы не корпорация.

В мире IT каждая компания борется за лучшие умы. Корпорации, словно киты, захватывают рынок, предлагая высокие зарплаты, крутые офисы и бесконечные бонусы. Но что делать малому и среднему бизнесу, у которых нет многомиллионных бюджетов? Спокойно! У вас тоже есть козыри.

Навыки рекрутера Хайри, которые помогли за два месяца заработать 600 000 рублей

Наши рекрутеры могут закрыть вакансию за два дня, найти кандидата по фото профиля или захантить дизайнера на офлайн-тусовке. А еще заработать 600 000 р. на комиссиях с вывода дизайнеров. Раскрываем внутрянку работы в Хайри и рассказываем, какими скилами должны обладать рекрутеры.

Навыки рекрутера Хайри, которые помогли за два месяца заработать 600 000 рублей
2626
Мы больше так не будем: как HR-агентство наняло клиенту HR-директора и пожалело об этом
Пересмотрели 700 потенциальных кандидатов HR-директора и выбрали лучшего
55
Как долго вы ищете «того самого» сотрудника?
Как долго вы ищете «того самого» сотрудника?
44
22
11
[]