Стартап без головной боли: TEAMLY вам в помощь

Современные стартапы сталкиваются со множеством вызовов. Это и конкуренция, и финансовые риски сродни аттракциону «Свободное падение», и попытка собрать вместе разрозненные знания пока ещё не сыгранной команды.

Стартап без головной боли: TEAMLY вам в помощь
1414
44
11
11

"стартап без головной боли" - это оксюморон

4

в 90% случаев слово "стартап" у нас можно заменить на "прикол"
Клево звучит: мы с друзьями создали прикол, в наш прикол зашел крупный инвестор, я приколист со стажем

2

ну тут в статье пытаются эту головную боль хотя бы облегчить, такой вот спазган для стартапера

1
Открой для себя O!task — идеальный сервис для управления командами в digital-сфере
Открой для себя O!task — идеальный сервис для управления командами в digital-сфере
реклама
разместить
Базовый набор инструментов для digital-команды: обзор программ для постановки и контроля задач
Базовый набор инструментов для digital-команды: обзор программ для постановки и контроля задач
Удалённая команда: как управлять сотрудниками на расстоянии

Друзья Иван и Данил занимаются разработкой мобильных приложений. Команда Ивана трудится на удалёнке, использует TEAMLY и выполняет проекты в срок: заказчики довольны, прибыль растёт. Сотрудники Данила сидят в офисе: ему кажется, что именно так проще всех контролировать. Но это не помогает – дедлайны срываются. Данил удивляется, почему удалённая ком…

Удалённая команда: как управлять сотрудниками на расстоянии
1010
22
11
Как автоматизировать рабочие процессы и улучшить коммуникацию в командах?

В основе mymeet.ai лежит идея устранить барьеры, которые мешают командам работать с максимальной продуктивностью. Каждая встреча — это набор договорённостей, задач и решений. Но без чёткой системы фиксации часть из них теряется, дедлайны забываются, а менеджеры вынуждены тратить часы на контроль и уточнения.

Пример шаблона "Командный синк", к одной встрече можно применить несколько шаблонов для Pro и Ultra пользователей
2020
11
11
Лучшие Канбан-доски 2025 года

Новый год на подходе — самое время начать строить планы. Рассказываем об актуальных сервисах для тех, кто в 2025 году хочет стать продуктивнее, упорядочить хаос и не факапить дедлайны

Лучшие Канбан-доски 2025 года
66
11
6 проверенных способов мотивировать сотрудников без больших затрат

Не премией единой жив сотрудник... Хотя это неплохой способ мотивации, он не всегда способен поддержать инициативу, командный дух или защитить от выгорания. Компании, которые заинтересованы в сохранении коллектива, постоянно ищут нематериальные способы мотивации. Разберём шесть проверенных методов и инструменты, чтобы облегчить их внедрение.

6 проверенных способов мотивировать сотрудников без больших затрат
1010
44
22
Как работа над ошибками в базе знаний помогла компании вырасти с 190 млн до 1.4 млрд рублей

Исправила 8 факапов в управлении знаниями, которые мешали масштабироваться молодой компании – о том, как отладили работу в TEAMLY, рассказывает аналитик бизнес-процессов.

Как работа над ошибками в базе знаний помогла компании вырасти с 190 млн до 1.4 млрд рублей
1313
66
11
База знаний ≠ кладбище знаний

Размышляете, что включить в базу знаний и как ее структурировать, чтобы это было рабочим бизнес-инструментом, а не запущенной кладовкой? Ультрапростая инструкция в этом тексте.

База знаний ≠ кладбище знаний
1212
88
[]