В России запретили необоснованно увольнять сотрудников предпенсионного возраста: мнения предпринимателей
Из крупного, среднего и малого бизнеса.
3 октября президент подписал закон об уголовном наказании за увольнение сотрудников предпенсионного возраста и за отказ принимать таких соискателей на работу.
В случае нарушения собственники бизнеса могут получить штраф до 200 тысяч рублей либо в размере дохода за период до 18 месяцев, либо до 360 часов обязательных работ.
В категорию предпенсионного возраста входят работники и соискатели, которым до выхода на пенсию осталось пять лет. 3 октября Путин также подписал закон о повышении пенсионного возраста: он вырастет с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 60 лет для женщин.
Российские предприниматели рассказали о своём отношении к нововведению.
Инициативу не нужно понимать буквально, ведь если человек может работать, то никто его увольнять не будет, а если не может, то и сам уйдет.
У нас [в «Теремке»] традиционно никогда не было ограничений и сейчас диапазон возрастов в компании — от 18 лет до 71 года. Недавно взяли на работу женщину, которой 61 год.
Наша политика проста — от 18 до 55 лет берём легко, старше — решаем совместно по состоянию здоровья. Также наш принцип — смешанные возрастные смены: молодые зажигают возрастных, возрастные передают жизненный опыт молодым.
Вообще наша политика это не наше изобретение, так давно работает вся Европа. В сырном магазине в Париже и в галерее «Карштадт» на потоке в Берлине рядом работают сударыни 20 лет и 65 лет.
Трудового экстремизма мы не опасаемся, так как не просто верим, но и знаем, что хорошие отношения в коллективе помогают решить любые проблемы.
Дальнеший рост экономики зависит от вовлечения новых производительных сил общества. На примере истории: вовлечение афроамериканцев, эмансипация. Все большее количество людей получало возможность реализовывать себя и создавать добавочную стоимость.
Сегодня почти не осталось незадействованных людей, которые не могли бы работать. Мир меняется, растет продолжительность жизни. 50 лет назад человек в 60 лет действительно был пенсионером, редко на что годным. Сегодня Путину и Си Цзиньпину 65 лет, Трампу 72 года и вряд ли кто скажет, что они не могут работать.
О личном опыте: моему отцу 67 лет, он руководит компанией, у него гибкий и острый ум, подтягивается 25 раз и вряд ли представляет себе жизнь без работы.
Директору фермы 62 года, он более чем утроил надои за пару лет, а недавно обогнал меня на полумарафоне. Некоторые способности приходят только с опытом, но сегодня многие компании страдают так называемым эйджизмом, мол, «нам сотрудники старше 35 лет не интересны».
На мой взгляд, организация, которая научится эффективно использовать жизненный опыт людей пенсионного и предпенсионного возрастов, ставить адекватные задачи и создаст комфортные условия для работы, может получить большое конкурентное преимущество. Это один из самых «неразработанных пластов» на сегодняшнем кадровом рынке в России.
Если в предпенсионном возрасте нельзя будет уволить человека, то, очевидно, найдутся люди, которые будут этим пользоваться, сохраняя место, но при этом не работая.
В конечном итоге это может привести не к защите таких людей, а наоборот, к еще большим сложностям для них — их с меньшей охотой будут приглашать на работу.
Первое, что пришло на ум, когда прочитал закон — как раз трудовой экстремизм, то есть обратная дискриминация. Я понимаю, что государство и правительство знают гораздо больше меня, поэтому давать оценку хорош закон или нет — я не могу.
У нас в коллективе нет сотрудников предпенсионного возраста, документ никак не повлияет на нашу политику найма, так как для нас самое главное — быть идейным.
Лично видел как в США, так и в Европе работающих пенсионеров, в частности, официантов, был приятно удивлён. Нужно менять менталитет, мышление наших людей и попытаться вдохнуть жизнь и энергию в их тела: в 50 лет жизнь только начинается.
Он создаёт картинки с панельками и коврами на стенах, а ещё может «заставить» Трампа копать картошку в деревне.
Сначала мы открыли, а потом закрыли свой фастфуд, потом открыли доставку и сейчас её закрываем. Теперь я почти свободен и могу порассуждать о том, как владелец доставки может зарабатывать меньше курьера.
Рассказываем, как защитить макеты, если коллеги или заказчики хотят все поменять.
Ассоциация туроператоров России опросила участников рынка.
Проблемы до сих пор сохраняются.
Заметки по встречам - это полезно и важно. И на этой почве появились десятки сервисов, которые готовы взять на себя эту тяжёлую ношу: они теперь сами подключаются на встречи, записывают текст и выдают саммари после. Можно саммари, можно прям задачи отправлять в жиру. Круто же! Но есть один нюанс.
Вы ведь помните Джарвиса? Того самого ИИ-ассистент Тони Старка — гладит костюм, спасает мир, подсказывает, когда пора шутить с врагами.
Так вот … я тоже однажды подумал: а почему бы не сделать своего Джарвиса?
Он произошёл ещё в 2023 году и затронул больше 1 млн пользователей, в основном из России.
Заседания по вопросу должны начаться 24 марта 2025 года, пишет Bloomberg.
Её можно протестировать в бесплатной демоверсии.
кекнул от выборки предпринимателей, особенно с шашлычной))
Ну попробовали бы они " в эфир" сказать - да будем увольнять граждан предпенсионного возраста ))
Ну понятно:
"Мы боимся высказывать личное мнение, потому что за нами придут. Поэтому работающие пенсионеры - это модно, молодежно, прогрессивно. Так и должно быть! Да и вообще! Пенсии надо отменить, а деньги направить на новые боевые операции и на переподготовку агентов ГРУ, которые чего-то часто лажать стали"
Ну в Теремке действительно работают люди в возрасте. Получаются такие уютные бабушки, которые соответствуют к супу взять самый вкусный блинчик, чтобы точно наесться ^^
Мне "понравился" пример с Трампом, Путиным и генеральным директором. У людей с деньгами нет проблем с покупкой дорогой и качественной еды, оплаты самой хорошей медицины.
Если судить по результатам их работы , что путин что трамп должны давно на рыбалке рыбу ловить а не странами руководить.
Комментарий недоступен