Кадровый рынок в ИТ: проблемы и их решения
Дефицит ИТ-кадров в 2023 году продолжает расти – по оценкам правительства России, спрос на квалифицированных специалистов увеличился на 63% по сравнению с прошлым годом. При этом поиск таких кандидатов стал более долгим – занимает в два раза больше времени, чем в среднем по рынку.
Мне кажется для айти специалистов самое важное при выборе работы это масштаб задач и степень, условно говоря, интересности проекта. Даже деньги вторичны. Об этом многие говорят - что идти на неинтересный проект за большие деньги не хочется.
Комментарий удалён модератором
Здесь лучше всего опытным специалистам — они могут выбирать наиболее интересный или подходящий им сейчас проект, а комфортная оплата труда уже базовая штука
Что-то я не вижу больших денег в предложениях от компаний. 9 лет управляю проектами, зарплату предлагают ниже старшего аналитика 🤷♂️