Что интересного писали про управление проектами за прошедшую неделю.Ура, мы докатились до юбилейного пятого выпуска! Сегодня в программе - самые полезные и интересные публикации по проектам и проджект-менеджменту за неделю (независимо от количества лайков) с VC и Хабра. Основы теории и гайдыScrum: вредные советы / ХабрМатериал дискуссионный, но интересный: автор разбирает принципы и практики скрама, выявляя в них проблемный и тупиковый для работы команды потенциал. И показывает, как легким движением руки скрам превращается в извращенный waterfall.Agile: адаптировать компанию под процессы…или процессы под компанию? / ХабрСпойлер: автор за второй вариант. Складное рассуждение про то, что если вам нра agile, но вы понимаете, что переход может убить вашу компанию или отдел, то можно внедрять agile по чуть-чуть и в модифицированном виде.Почему мы ошибаемся при первоначальной оценке фич? / ХабрОтличный материал от банкиров: ошибаться будем всегда, но нужно уменьшать неопределенность. Методики и советы прилагаются.Почему опасно экономить на разработке технического задания для IT-проектаБазированная статья, которую вы можете отправить в ответ на плохо проработанное ТЗ. Там и есть и про структуру ТЗ, и про того, кто должен делать, и про сроки составления.Как писать функциональные требования к ПО Как писать НЕфункциональные требования к ПОДве небольшие публикации одного автора, увы, довольно краткие и без фантазии, но как фаст-фуд-чтение могут быть полезны.Матрица Эйзенхауэра - Как работать с приоритетамиЕще одна "база" недели, - но, с другой стороны, куда же без приоритезации.Навыки и карьера менеджера по проектамКак PM-у успешно вести переговоры с внешними заказчикамиКомпактный склерозник, как ПМ должен идти к Win/Win с заказчиком при переговорах и какие навыки нужно вкачивать.Составление маркетинговой стратегии: инструкция для проджектаТут скорее про "проектный план" при запуске диджитал-проектов для клиентов, но пусть будет.Кем работать в IT: scrum-мастер / ХабрИнтервью с скрам-мастером аж из Центробанка РФ, - про карьерный путь, про навыки, про нужный опыт и инструментарий. И если честно, там больше не про скрам, а про "системную аналитику" и проектирование баз данных.Управление проектной командойПродуктовые и фиче-команды / ХабрПеревод доклада о разнице между типами команд, о рисках в каждом, о ключевых ролях и разнице в управлении.«В своем крайнем проявлении сильные стороны превращаются в слабости»: зачем в коллективе разные типы личностейТоже перевод, тоже про коллектив и про то, что мы все разные, но уже как фрагмент из большой книги. (Тсс, там про типологию личностей Майер-Бриггс).Качество социальных отношений в ИТ-команде / ХабрСлегка нудный, но тем не менее шикарный пост про то, как укреплять и лечить коммуникации между участниками команды, между командой и пользователем, с инструкциями, примерами, ссылками, мемами.Как мы наладили коммуникацию между командами Ростелекома с помощью деловой игрыЗначительно более короткий, но тоже материал про укрепление команды (заставили разрабов играть в настолку).Обучение в Avito: как сотрудники бесплатно обмениваются экспертизой, записывают курсы и проводят вебинарыБольшой текст про менторство и как его организовать в командах и на уровне компании.45 часов интервью за 4 недели — как я не сошел с ума, собеседуя в команду ИТ-предприниматель рассказывает, какие инструменты изобрел или использовал, чтобы побыстрее найти сотрудников.Разговоры о погоде и лимит на вопросы: как сделать онбординг разработчиков идеальнымНебольшой текст про нюансы онбординга джунов/мидлов/сениоров.Муки выбора системного аналитика на проект в большую организацию / ХабрДа, публикации отсыпали минусов, но тем не менее опыт и советы вполне себе пригодные.Личный опыт и дискуссииВнезапно 4 материала про постановку задач.Как я ставлю задачу для сотрудника / ХабрПроджект делится опытом и граблями постановки задач и пытается описать оптимальный способ сделать так, чтобы задачу в итоге сделали.Нужно ли ставить программистам время в задачах?Коротко: сроки важны, но ответственность и чувство ответственности за своевременность и качество продукта (результата задачи) важнее.Как суды относятся к постановке задач сотрудникам в электронном видеТолковый материал от команды юристов: суды относятся нормально и признают такой способ постановки задач, но есть куча нюансов, которые нужно не забывать.Как просто решать сложные задачиПривет от нейробиологии, дофаминов и когнитивных искажений. Читателям понравилось.Формула внедрения успешных проектовОт статей с такими названиями обычно ничего не ждешь, но тут просто интервью с главой средне-крупного интегратора о подводных камнях и лучших практиках. Как запускать проекты и спать спокойноИмеются в виду диджитал-проекты (запуски сайтов и рекламных компаний) - и тут про личный опыт автора, про рисование карт и схем, про проектирование и визуализацию.Жизнь в IT #11. Токсичность, в студию!Продолжение серии публикаций автора про злоключения проджект-менеджеровПочему UserStory и ныне там? / ХабрПровокационный материал о том, почему у четырех нянек (аналитик, фронтендер, бэкендер и тестировщик) дитя всё-таки частенько остается без глазу и не по ТЗ.ИнструментарийУправление проектами с ChatGPT: как нейросети повлияют на работу и рынок и как их можно использовать уже сейчасИТ-предприниматели и проджекты делятся опытом и кейсами использования нейросетей для управления проектами и продуктами. У кого-то это решение мелких задач и генерация контента, у кого-то - создание статей для баз знаний и формирование планов работ.И еще несколько материалов про таск-трекеры и импортозмещение.Ключевые преимущества платформы Redmine для разработчиков ПОРеальная история, как разработать аналог Jira и GitHub за 2 млрд. рубКак перевести команду из Slack в Mattermost за три месяцаJira и Trello уходят из России – чем их заменить? / ХабрВот такой была неделя публикаций о проектах на vc.ru и Хабре. Если мы пропустили какой-то ценный материал — поделитесь им в комментариях. Предложения по формату и содержанию - приветствуются!Архив постов - на нашем канале.t.meКак делать хорошо
Настолько полезную статью еще не встречали на VC
Эффективность команды получится увеличить, если использовать корпоративную систему для постановки и контроля задач. Например, Projecto :)
У нас, кстати, есть бесплатный период 30 дней и супер-функциональное мобильное приложение)