Олег Тиньков потребовал от сотрудников есть один раз за рабочий день и «не красть время» акционеров перерывами на кофе Статьи редакции
Председатель совета директоров и основатель «Тинькофф банка» Олег Тиньков разослал сотрудникам компании письмо, в котором потребовал от них есть только один раз в течение дня и тратить меньше времени на кофе и перекуры. Фотография сообщения опубликована на форуме sql.ru, сотрудник компании в разговоре с vc.ru подтвердил подлинность письма.
Сообщение было разослано 19 января 2017 года. В своём письме Тиньков требует от сотрудников сократить перерывы на еду и пользоваться обеденным перерывом только раз в день, с 12:00 до 16:00, а от руководителей — обеспечить контроль за работниками.
Представители банка сообщили vc.ru, что письмо было адресовано в первую очередь тем, кто «злоупотребляет гибким рабочим графиком».
По итогам первого полугодия 2016 года прибыль «Тинькофф банка» по МСФО достигла 4,4 млрд рублей, что оказалось выше ожиданий аналитиков. Во время кризиса 2015 года после резкого падения курса рубля компания получила убыток только в первом квартале, он составил 193 млн рублей.
К началу января 2017 года министерство здравоохранения России подготовило антитабачную концепцию на 2017-2022 годы, в которой есть предложение разрешить работодателям увеличивать рабочий день для курящих сотрудников, пропорционально затраченному на перекуры времени. В ведомстве отметили, что этот проект будет дорабатываться.
Вообще самодурство и барские замашки. Но. Здравый смысл в послании есть. Ведь частенько сотрудники занимают столовую, чтобы лясы поточить.
Ну а учитывая желание Олега, пора вводить азиатскую модель управления персоналом. Доступ к рабочему месту по ключ-карте, вынул карту - пошло считаться время, которое сотрудник не работает. Камера за спиной у каждого. Контроль запускаемых программ на компьютере - запустил ВКонтакт - пошло считаться нерабочее время. Зарплата по факту вычисляемого рабочего времени.
Такой подход только ухудшает производительность труда и убивает всякую инициативу и творчество. Вообще-то, человек эффективно работает меньше 6 часов из 8 часовой смены.
Было бы интересно посмотреть, как вы с таким подходом будете привлекать талантливых сотрудников, если только вам не нужны "роботы" на телефоне или "клавиатурные макаки" или "офисный планктон".