Веб-разработчик: необходимые навыки и инструменты
Веб-разработчик – это общее понятие, скрывающее под собой три специализации.
1. Frontend-разработчик - отвечает за внешнюю часть сайта. Возможность потыкать на разные кнопочки, лайкнуть фото или положить товар в корзину. Это все – поле ответственности frontend-разработчика.
2. Backend-специалист – это главный по внутренностям сайта, ответственный за его серверный отдел. Если пользователь нажал на картинку с дамской сумочкой, а вместо нее увидел туристический рюкзак – во косяк backend-разработчик.
3. Fullstack-разработчик – это универсальный работник. Он может делать работу как фронтенда, так и бэкенда.
Основные задачи Веб-разработчика:
- Создает программу сайтов и структурирует их.
- Настраивает работу с сервером и корректирует данные.
- Делает верстку сайта, отлаживает его интерфейс.
- Тестирует фронтенд- и бэкенд-части.
- Реализует требования по дизайну.
- Поддерживает стабильность работы веб-ресурса.
При разработке нового сайта в обязанности программиста входят такие пункты, как:
- установка новых функций;
- разработка бонусной системы;
- добавление программы лояльности;
- настройка фильтров и пр
Помимо этого, разные организации отличаются друг от друга своими потребностями и задачами. Поэтому список обязанностей веб-специалистов может как меняться, так и дополняться в зависимости от разных факторов.
Задачи, наиболее часто выполняемые веб-разработчиками, можно описать в следующих пунктах:
- Разработка новых сайтов и приложений.
- Поддержка работоспособности сайта.
- Регулярное обновление данных.
- Добавление новых функций и команд.
- Разработка баз данных и хранилищ.
- Корректировка работы сервера.
- Разработка удобного в использовании интерфейса.
- Тестирование веб-сайта, устранение неисправностей.
- Корректировка ошибок программного обеспечения.
- Устранение пользовательских неудобств.
- Создание мобильной версии веб-ресурса.
- Корректировка скорости работы сайта.
- Создание документации для взаимодействия с веб-ресурсом.
По обязанностям понятно, а какие нужны умения для того чтобы быть Веб-разработчиком.
Опять же, у разных работодателей различные требования к вакансии веб-разработчика. Кому-то нужны специалисты по HTML, PHP и CSS, а кому-то программисты, которые прекрасно ладят с 1С, Битрикс или CMS WordPress. Некоторым требуются сотрудники, специализирующиеся на мобильных приложениях или системе отслеживания ошибок, при этом знающие SQL.
Пользующиеся наибольшим спросом требования к веб-разработчикам:
- Владеть языками программирования, которые используются в компании работодателя (обычно это Python, Java, PHP, Perl).
- Знать JavaScript, HTML, CSS. Это основа, от которой зависит интерактив фронтенда, страничная разметка и стиль.
- Иметь понятие о том, как устроены базы данных (для работы вручную над разработкой, корректировкой или восстановлением веб-ресурсов, облачных файлов).
- Разбираться в Linux и уметь работать с платформами контейнеризации.
- Ориентироваться во фреймворках, уметь сопоставлять их с языками, на которых будет написан код (под JavaScript — Node.js, под Python – Django, и т.д.)
Поделимся универсальным планом обучения веб-разработчика:
- Изучить JavaScript – базовый язык программирования, HTML – язык гипертекстовой разметки, и CSS – язык декорирования.
- Изучить язык программирования PHP; иметь представления о языках Python и Perl, знать о платформе ASP. NET.
- Научиться разработке и управлению такими сайтами, как Битрикс, WordPress, Joomla и пр.
- Ознакомиться с фреймворками Codeigniter, Kohana и Yii с использованием готовых скриптов, далее начать их создавать самостоятельно.
- Научиться использовать SQL, язык для работы с базами данных.
- Уметь работать с Git – системой управления версиями.
Полезные книги для веб-разработчиков
- «JavaScript. Подробное руководство. 6-е издание» (Дэвид Флэнаган).
Можно смело сказать, что эта книга – настольное пособие веб-разработчика, в ней содержится справочная информация по языку программирования JavaScript со множеством примеров.
- «HTML и CSS. Разработка и дизайн веб-сайтов» (Джон Дакетт).
Это настоящий учебник по обучению языкам разметки HTML и CSS. С ее помощью можно разработать удобный пользовательский контент, что пригодится как создателям веб-ресурса с нуля, так и тем, кто желает раскрутить свой сайт.
- «PHP 7» (Игорь Симдянов, Дмитрий Котеров).
Книга содержит основную информацию о языке PHP, его рабочем окружении в разных операционных системах (Windows, Linux и Mac OS X).
- «Создание веб-сайта для чайников» (Дэвид Кроудер).
Книга создана для новичков в сфере веб-дизайна, желающих разработать собственный сайт. Это отличное пособие для создания эффектных страниц. В книге имеются практические советы, множество проверенных компонентов кода HTML и куча ссылок на продуктивные сайты.
Установить ограничение можно на Госуслугах.
Как молодая пара путешественников решили купить дом в 2024 году для сдачи его в посуточную аренду и что из этого вышло.
Короткий ответ – да, но не все так просто.
Лиды холодными и теплыми могут быть с любого источника. Ключевое – сколько раз лид до этого касался бренда/оффера. С контекста с квиза могут быть тоже холодные лиды, увидев компанию первый раз.
IKEA была основана в 1943 году в Швеции 17-летним предпринимателем Ингваром Кампрадом. Название компании — аббревиатура от его имени, названия семейной фермы (Elmtaryd) и деревни, где он вырос (Agunnaryd). Изначально IKEA продавала ручки, кошельки и рамки для фото, но уже в 1948 году начала специализироваться на мебели.
1 марта, значит пора жарить блины, лопать их с икрой и подводить итоги февраля. Ежемесячно я пишу отчёт о том, что произошло с моими инвестициями. Напоминаю: я начал копить на квартиру в Сочи в июле 2021. 44 месяца позади. Погнали!
Падение курса доллара создает невероятные возможности для его покупки. Но есть ли смысл покупать «валютные» облигации?
Искусственный интеллект может обрабатывать петабайты данных, но не может понять ценность человеческого опыта. Люди могут мыслить нестандартно, но ограничены в скорости обработки информации. Что если объединить лучшее от обоих миров?
Руководители часто мечутся между двумя крайностями. С одной стороны, хочется быть таким, знаете, крутым боссом – своим в доску, на одной волне с командой, без жёсткой иерархии. С другой – чтобы при этом слушались, брали ответственность и не косячили. А ещё – чтобы любой результат работы был хотя бы на 10% лучше, чем если бы ты сделал это сам.