Почему юристы все чаще уходят работать в недвижимость
Отток кадров из юриспруденции растёт ежегодно. Не удивительно: вместо ярких кинематографичных судебных баталий знатоков права ждет монотонная работа документоведа, причём с весьма скромным достатком. Но как поменять свою карьеру и жизнь и применить, с таким трудом полученные, юридические навыки?
Очень просто: стоит рассмотреть переход в сферу недвижимости! Исследование Росстата за 2023 год выявило, что количество юристов, успешно работающих в качестве риелторов, увеличилось на 28%. Это связано с рядом факторов: увеличение количества сделок с недвижимостью, необходимость юридического сопровождения и желание юристов адаптироваться к новым условиям жизни.
Переход в сферу недвижимости действительно предлагает множество преимуществ:
1. Высокий доход. Риелторы могут зарабатывать существенно больше, чем юристы. Оплата труда риелтора определяет процент от сделки, что делает доход потенциально очень высоким.
2. Гибкий график. Агенты сами планируют своё рабочее время и чувствуют себя значительно свободнее.
3. Возможность работать из дома. После пандемии всё больше агентств недвижимости предлагают своим риелторам работать удалённо после успешного прохождения обучения.
4. Юридические навыки. Правовое сопровождение сделки стоит денег, которые рядовые риелторы вынуждены отдавать профессионалам. А вот агент с юридическим бэкграундом имеет возможность сделать эту работу самостоятельно. В итоге — уровень клиентов и заработок выше.
5. Диапазон возможностей. Работа риелтора — это постоянное развитие. И стоимость агента растёт за счёт прокачки различных навыков: коммуникаций, продаж, переговоров, экспертизы рынка. Агенты с самой высокой квалификацией зарабатывают очень много, владеют и управляют собственными бизнесами
Решение “попробовать себя в недвижимости” для юриста особенно логично из-за легкого порога вхождения. Самая сложная часть обучения — документация и законодательная база человеку с юридической базой даются быстрее и легче.
Дело за малым: как бы оперативно обучиться и где взять первых клиентов для быстрого “старта”? И тут самое приятное — большинство агентств недвижимости обучают агентов бесплатно. Но есть один нюанс. Мелкие, частные агентства не готовы качественно обучить “новичков”. Их бизнес-модель предполагает минимальную подготовку и быструю “отправку в поля”. Кто справился — молодец, а реально получается у единиц.
А вот серьёзные агентства под крупным брендом работают “на качество”. У них выстроены и система обучения сотрудников, и подбор клиентов, которые по силам новичкам.
В общем, тут выбор очевиден: ищем старый, хорошо знакомый бренд на вывеске и получаем прекрасную возможность для развития и монетизации уже имеющихся навыков.
Главное помните: если не бояться задавать вопросы можно легко найти область, где ваши знания стоят дороже.
Другие интересные статьи по теме: