HR-бренд играет ключевую роль в восприятии компании как работодателя. Сегодня рынок труда насыщен предложениями, и у кандидатов есть возможности, где работать. Первое, на что они обращают внимание, — это не сама вакансия, а имидж компании. Именно поэтому HR-бренд становится основой стратегии любой организации.