Ворклайф бэлэнса не существует (Зато есть work-life blend).
Ну вот реально, вас не бесят фотки всех этих счастливых удаленщиков с ноутбуками под пальмой в соц сетях? Или снимки красивых офисов с залами для медитаций и личными массажистами? В то время как ты сидишь в четырех стенах своей квартиры в Чухосранске и пашешь 24/7, потому что не вся та удаленка, что на Бали.
Может, уже по-честному посмотрим на то, как работают люди в реальном мире? И что делать, чтобы крыша окончательно не поехала.
А ПОТОМ ВСЁ ПОШЛО ПО …
Ох, не так мы себе представляли взрослую жизнь, когда на вопрос тёти Люси “А кем ты хочешь стать, когда вырастешь?”, гордо отвечали “разработчиком сайтов на Битриксе!” (вряд ли вы так отвечали, если читаете щас эту статью, скорее всего там было “космонавтом”, “актрисой” или может уже даже “блогером”, но не суть).
На деле ты подрываешься в 7 утра, чтобы в 8 уже быть на созвоне, потому что клиент во Владивостоке. И неважно, что ты лег в два часа ночи, потому что исправлял внезапный баг на проекте.
Вот она реальность! Откликнитесь в комментах, если у вас такое было хоть один раз, посмотрим, сколько нас таких.
По данным HH.ru около 70% сотрудников в России перерабатывают. Одна из причин – удаленка, которая размывает границы между личной жизнью и работой (а ведь начиналось все круто – ноутбук и пальма, да).
И ЧТО, ХЭППИ ЕНДА НЕ БУДЕТ? :( ВСЕ УПАХИВАЮТСЯ?
Та нет, конечно. Мы вот у себя в студии разработки сайтов 365 Media Group недавно провели опрос среди сотрудников, чтоб понимать, насколько у нас тут хорошо или плохо всё с балансом.
Я не буду врать, что все идеально и все всегда на чилле, на расслабоне. Мы же делаем большие, сложные и важные проекты, бывают ситуации трындеца, когда приходится перерабатывать. Без этого никуда.
Тем более, что наша студия сейчас очень активно растет – приходят новые масштабные проекты, поэтому периоды повышенной нагрузки случаются. Но и людей появляется больше, мы активно набираем команду, чтоб всем было комфортно и качество проектов оставалось на прежнем высоком уровне.
Давайте у нашей прекрасной Лены эйчара спросим, что у нас там по балансу в итоге среди сотрудников и что помогает им держаться на плаву:
“Да, наши ребята отмечают периоды высокой нагрузки, особенно у некоторых ролей в силу их специфики, потому что компания растет. И из-за роста некоторые устоявшиеся процессы приходится совершенствовать, чем мы и занимаемся. Но большинство в опросе отметили, что в целом комфортно, удается и жизнь жить, благодаря гибкому графику и удаленке.
Что нам помогает держать руку на пульсе относительно выгорания? У нас в 365MG есть регулярный “нытинг” – это встреча, на которую приходят пожаловаться :) На нытье все не заканчивается, жалобы все вместе структурируем и придумываем, как решить эти проблемы. Так что вроде и пар выпустили, и вклад в развитие структуры сделали.
А мне самой не выгорать помогает бадминтон :) Недавно открыла для себя это занятие и вообще всем рекомендую любой спорт, чтобы было больше энергии для изменения жизни и работы к лучшему.”
А вот что наши ребята говорят:
“Когда я перешел в 365MG, я в принципе и узнал что такое work-life balance) Дело в том, что еще год назад я реально "сгорал на работе". С 7:30 до 20:00, в бешенном ритме без пауз, совмещая работу менеджера по продажам, исполнительного директора, директора по развитию, HR, руководителя СЦ, а часто даже курьера) И в таком ритме о полноценной жизни вне работы сложно было даже подумать. Поэтому сейчас могу сказать, что мне удается соблюдать баланс.”
“YouTrack помогает. В одной документалке знаменитый дизайнер-фрилансер начал рассказ о своем рабочем дне со слов: "Все что происходит с 10:00 до 19:00 - касается работы". Стараюсь придерживаться”
“Помогает дисциплина и ответственность. Пишу список дел и веду ежедневник и календарь налогов и отчетности) Из-за большой многозадачности завела себе привычку все записывать, а потом сажусь и все делаю.”
“Мне кажется, у меня с балансом всё нормально. Если темп работы комфортный и на задачи достаточно времени, то всё делается в оптимальном ритме и всегда есть время для какого-то перерыва. И в нерабочее время нет необходимости думать о работе. В общем, грамотная декомпозиция и оценка задач многое решает.”
“Мне помогает гибкое начало дня, возможность разделить перерыв в течение дня по собственному усмотрению, приятная атмосфера в коллективе, которая создает положительные эмоции и позволяет работать в комфортном режиме.”
Ну это они такие все милые на публику, конечно. Бывают и пиз*ецовые времена, когда в окно хочется выйти. Вот и че тогда делать?
КОГДА БЭЛЭНС УЖЕ НИФИГА НЕ БЭЛЭНС
Основная суть концепции Work-life balance – четкое разделение времени на работу и на порадоваться жизни :) Один из главных советов по достижению пресловутого баланса – вносить время на себя/семью в свой график и полностью выключаться из работы.
Есть только маленький нюанс: за последние 10 лет рабочая жизнь сильно изменилась.
Высокие технологии и прелести удаленки сделали так, что больше нет вот этого “пришел в офис - проработал 8 часов - пошел домой к семье и любимой собаке”. Мы остаемся на связи в мессенджерах, работаем из дома и получилось так, что линейная схема работа-дом-работа превратилась в параллельное слияние двух миров.
Эйчары всего мира думали-думали, что с нами делать, чтоб мы не упахивались до черных кругов под глазами в текущей ситуации, и придумали. Внимание, у нас новое модное слово появилось:
WORK-LIFE BLEND! ЭТО ЧТО ЕЩЁ ТАКОЕ???
И нет, просто меньше работать – не вариант.
Вот чего нам предлагают:
Интегрировать работу и личную жизнь. Это когда ты можешь переключаться между личными и рабочими делами в течение дня. Особенно, если в семье маленькие дети, а работаешь ты из дома – по-другому просто не выйдет.
Использовать технологии на максимум. Автоматизировать рутину, подключать продвинутые системы для управления проектами и т.д. Чтоб работа всё больше походила на игру и творчество, тогда интереснее будет.
Концентрироваться на личной продуктивности. Если ты знаешь, в какое время дня тебе работается круче всего, надо постараться выстроить свой график в соответствии с этим. И нет, поработать часик утром и потом весь день пинать х** – это не ворклайф блэнд. Это признаки ленивой жопы, мы таких у себя не держим.
Короче, рамки 5/2 с 9 до 6 будут размываться еще больше, но не стоит этому сопротивляться. Есть вариант концентрироваться на рабочих целях без ущерба для личной жизни и превращать работу не в обязанность и только, а в интересную часть повседневности.
И конечно, это не значит, что 5/2 должно превратиться в 24/7. Есть вероятность, что blend подойдет более творческим людям, которым тяжело встроить себя в жесткий график, а balance для тех, кто хочет отрабатывать “смену” и выкидывать нахер из головы это всё на остальное время.
Я сам для себя нахожу скорее нечто среднее между двумя этими подходами. В будни работаю из дома и выхожу из кабинета в течение дня, чтобы потусоваться с мелкими. Но в выходные четко никакой работы (максимум час). Вечерами переключаюсь на спорт (футбол, хоккей) и хобби: собираю LEGO по Гарри Поттеру :)
“Если находишь работу по любви и не чувствуешь, что это каторга на 8 часов в день, то work-life blend приходит сам собой :) Потому что просто кайф “отвлекаться” на рабочие темы во время, отведенное под личную жизнь. И наоборот в рабочее время можешь спокойно разрулить свои дела, потому что на кайфовой работе тебя за это не расстреляют точно.
У меня вот, например, сейчас так и есть: да, у меня определены часы для активной работы (с 9 до 6), но я могу спокойно встретить ребенка из школы днем, а часов в 10 вечера с энтузиазмом обсуждать с коллегами кандидатов на должности в рабочих чатиках :) Потому что мне нравится эта работа и коллектив 365MG”
ВНИМАНИЕ: ЕСЛИ ВАС ТОШНИТ ОТ РАБОТЫ, КОЛЛЕГ И ВООБЩЕ ВСЕЙ ПРОФЕССИИ В ЦЕЛОМ…
То можете забить на всю информацию выше: никакой тут бэлэнс или блэнд не поможет. Если вы каждый день не просыпаетесь как нормальный человек, а буквально воскресаете, проклиная всё и всех, то вам не пожалеть себя бедного надо. А капитально встряхнуться, перестать ныть и дать себе пинка.
Че ноем-то? Не нравится – поменяй. Не меняешь – не ной.
Вы нафига вообще всем этим занимаетесь, если не кайфуете от дела? Вот эти вот сказки про “у меня 7 детей/кредитов/жен” оставьте кому-нибудь другому.
Это не обстоятельства непреодолимой силы, а возможность продолжать сидеть в “домике” и не выбираться в этот страшный-престрашный мир.
Вот только все ваши страхи – иллюзия. Тяжело и страшно – это прожить всю жизнь, ненавидя свою работу. А когда искренне любишь, что делаешь, карьера развивается совсем по-другому.
“Есть еще одна важная мысль, которую стоит принять: мир вокруг сильно ускорился, и мы часто ждем от самих себя слишком быстрых результатов. Но как бы ты ни гнался за этим, ты не впихнешь опыт 3-5 лет в один год. Можно и впихнуть, но ты просто помрешь нафиг к концу этого года от такой интенсивности и не захочешь больше развиваться в этой профессии. Главное – найти свой темп и уровень достаточности в делах и деньгах, не гоняясь за сверхрезультатам просто по привычке.”
Короче, много букв написали, но суть вот в чем: если хотите уже наконец просыпаться каждый день с огоньком в глазах, а не в заднице – увольняйтесь.
И приходите к нам, мы классные :))) Вакансии тут.
P.S. Спешл послание для команды 365 Media Group от меня и Лены:
Ребята, мы вас очень ценим и гордимся, что вы такие прекрасные у нас собрались. Без вас не было бы всех наших крутых проектов, а клиенты были бы с плохими сайтами :)))) Представляете, какой ужас :) Знайте, что вы лучшие из лучших, огромное вам спасибо за ваши светлые мозги, прямые руки и безграничное желание делать дела именно здесь.
Обнял каждого :)