Электро самолёт
Философия Стива Джобса
iPhone 16e
Nothing Phone 3a
Оживление фото LumaAI
Велосипед Mercedes
Робота научили делать сальто
Grok vs ChatGPT vs Claude
Генерация видео от Google
Создание аутентичного работодателя: как привлечь таланты.

В современном бизнесе успех складывается не только из продаж и услуг, но, прежде всего, из людей. Рынок труда меняется с невероятной скоростью, и компании вынуждены адаптироваться к новым реалиям. Как же построить аутентичного работодателя, который будет привлекать, вдохновлять и удерживать таланты?

22

Согласен, что создание аутентичного работодателя - это не только плюс для сотрудников, но и важный фактор успеха для бизнеса в целом. Люди хотят работать в компаниях, где их ценят и уважают.

1

Согласна, человеческое хорошее отношение ценилось во все времена

Эффективные методы подбора персонала в 2025 году.

Как находить идеальных сотрудников, а не просто заполнять пустые стулья

33
реклама
разместить
Как привлечь и удержать талантливых сотрудников в малом бизнесе.

Работа с талантливыми сотрудниками — это один из важнейших факторов успеха любого бизнеса. Малому бизнесу зачастую сложнее конкурировать за кадры с крупными корпорациями. Но есть способы, которые помогут вам привлекать и удерживать профессионалов в команде. Делюсь проверенными практическими советами.

Встречайте: JVO Студия — команда экспертов по продвижению на маркетплейсах
Встречайте: JVO Студия — команда экспертов по продвижению на маркетплейсах

Сегодня рынок маркетплейсов напоминает красный океан. Только на Wildberries — более 40 миллионов товаров и свыше миллиона селлеров, конкурирующих за топ-30 позиций в категориях. Но уходить с этого рынка рано — он продолжает расти минимум на 30% в год. А те, кто успеет занять свою нишу, будут стабильно увеличивать доход в ближайшие годы.

1212
33
Тренды в найме 2025

На днях давала комментарии телеканалу URAL1 о трендах в найме. Что мы наблюдаем сегодня? Что навыки важнее диплома и человек превыше всего, а гибкость – это супер сила кандидата. И развитие сотрудников – уже нормальная инвестиция в будущее компании.

22
Правила работы с командой: как превратить сотрудников в лжецов

4 верных способа уничтожить свою команду. Только неправильные советы

Правила работы с командой: как превратить сотрудников в лжецов
4242
66
11
HR-брендинг изнутри: как создать культуру, которая привлекает сотрудников
HR-брендинг изнутри: как создать культуру, которая привлекает сотрудников

Почему Google, Apple и другие гиганты привлекают столько внимания соискателей? Нет, дело не только в зарплатах. Настоящий секрет кроется в сильном HR-бренде — в культуре, где каждый сотрудник чувствует себя частью чего-то важного. Рассказываю, как это работает.

11
Лестница Ханта приводит неквал лиды

В разных обучениях, курсах, конференциях по маркетингу говорят о лестнице узнавания Ханта, как о волшебном инструменте, который решит все проблемы с заявками. Кратко - если не хватает заявок, то спускаешься вниз по лестнице, вниз по теплоте аудитории.

11
Как стать компанией мечты в эпоху талантов - создаем сильный бренд работодателя
Как стать компанией мечты в эпоху талантов - создаем сильный бренд работодателя
33
[]