Команда как в Telegram - мечта СЕО?
Каждый второй стартап мечтает о том, чтобы собрать свою мини-команду "а-ля Telegram". Маленькая, дерзкая, суперэффективная. Эти ребята создают продукты, которые пользуются миллионами, а команда — компактнее, чем отдел маркетинга средней корпорации. Звучит как мечта, да?
Но давайте посмотрим правде в глаза.
Почему все хотят быть как Telegram?
- Без лишнего веса. Никаких сотен "менеджеров по всему", никаких встреч ради встреч. Только гении, которые знают, как делать дело.
- Эффективность на стероидах. Кажется, что они делают больше за неделю, чем целая корпорация за квартал.
- Круто звучит. Сказать "мы как Telegram" уже почти мем, который продаёт лучше, чем любой pitch deck.
Но есть нюансы.
1 Где столько гениев взять?
Давайте честно: таких специалистов, как в Telegram, единицы. Это штучный товар. И если вам кажется, что вы сейчас соберёте такую же команду из джунов, которые ещё вчера гуглили "что такое микросервисы", то, пожалуй, лучше даже не начинать.
2 Эффективность — не всегда показатель реальности.
Кто сказал, что у Telegram реально такая компактная команда? А что, если за ними стоит "дочка", где аутсорсеры сутками пишут код? Или скрытые партнёры? Или сотня подрядчиков на фрилансе? Вы уверены, что картинка совпадает с реальностью?
3 Это не масштабируется.
Да, маленькая команда может сделать MVP, даже крутой продукт. Но что, когда нужно расти, поддерживать инфраструктуру, решать проблемы масштабов глобального продукта? Вот тут-то и начинается: "А давайте наймём ещё сто человек!"
Итак, что вы хотите?
Если вы мечтаете быть как Telegram, то придётся:
- Собирать топов с рынка. Без компромиссов, только лучшие.
- Взять ответственность за результат. Потому что маленькая команда = каждый на виду.
- Принять ограничения. Маленькая команда не потянет всего. Это или гениальный продукт, или сгоревшие сотрудники. Третьего не дано.
Но главное — не сравнивайте.
Ваш бизнес — не Telegram. И не должен им быть. У вас своя история, свой путь, свои вызовы. Не пытайтесь копировать чужую модель просто потому, что она звучит круто. Делайте то, что подходит вам.
И да, если хотите собрать свою "команду мечты", будьте готовы вкладываться: в людей, процессы и, главное, в реальность, а не в мечты.
p.s. Подписывайтесь на мой канал:
https://t.me/Recruiternotes
Привет, меня зовут Мария. Я — занимаюсь боксом, но, как оказалось, в битве с Telegram-каналами я пропустила нокаутирующий удар. За моей спиной два года взлетов, падений и долгов, которые могли бы стать сюжетом для драмы, если бы не были такими смешными. Сегодня я расскажу, как я потеряла свои кровные, набрала долгов и почему Telegram — это не тольк…
Привет, VC и все читатели моего скромного блога, сегодня хочу поговорить о важной теме, которую многие предприниматели не любят и не хотят её поднимать, почему не хотят, я разобрал ниже, наливаем кофе, чай и читаем:
Вебмастера ценят те партнерки, где защищают их трафик. Процедура поиска потерянных конверсий не уникальная, основные партнерки предоставляют по запросу эту информацию. В Pampadu мы выстроили систему так, чтобы вебмастерам было легко подать заявку на поиск конверсии и в кратчайшие сроки получить исчерпывающий ответ.
Дано: Транспортная компания с действующим отделом продаж. В офисе обучение новых менеджеров происходит естественным образом: они приходят, друг у друга начинают быстро учиться, потому что сидят рядом. Они друг друга слушают, у них есть руководитель, которыи ходит и всех обучает, благодаря этому быстро перенимают опыт. Но офис переполнен, новых сотр…
Есть три варианта: не могу, не хочу, не знаю как. Первые два – это уже зона личной мотивации. А вот третий – абсолютно нормальная ситуация.
В последнее время все больше и больше людей хотят получить гражданство Армении. Это связано с невысокими налогами, возможностью путешествовать по всему миру и тем, что получить паспорт можно всего лишь за полгода. Особенно просто это для тех, чьи родители или бабушки/дедушки были этническими армянами. Для них есть специальная процедура репатриации,…
«Не можем найти нормальных менеджеров», «Люди приходят и уходят», «РОП учит, но продажи не растут».
Знаете раньше выбрать то, чем ты хочешь заниматься было намного проще.
Каждый, кто сталкивался с бизнесом, знает: решение — это точка, где сходятся возможности и риски. Но почему так сложно её поставить?
Новости о возможной блокировке WhatsApp в России вызвали ажиотаж. Этот шаг может стать триггером для массового перехода пользователей на Telegram. Но что это значит для бизнеса, и какие возможности откроются для брендов? Давайте разберёмся.