Про тренды рынка 🤫

Чтобы планировать карьеру и подготовиться к изменениям на рынке труда, нужно учитывать тренды:

▶Навыки важнее диплома - Работодателям уже не важно образование соискателя. Фокус смещается на реальные умения и потенциал развития. - Софт-скилы теперь не менее значимы, чем технические знания. Кандидатов всё чаще оценивают не столько по резюме, сколько по кейсам, тестовым заданиям и профессиональным достижениям. ▶Использование искусственного интеллекта в работе - Нейросети, действительно, помогают в разных сферах автоматизировать рутинные процессы и ускорить процесс принятия решения. - Растёт спрос на ИИ-экспертов — промпт-инженеров, специалистов по машинному обучению и др. - Способность использовать ИИ в работе даже на базовом уровне даёт преимущество. Умение работать с нейросетями теперь такой же важный навык, как знание MS Office раньше. ▶Человек превыше всего - Психологический комфорт - новый корпоративный стандарт; работодатели заботятся о ментальном здоровье сотрудников: стало меньше токсичности. - Кандидаты более требовательны к условиям труда и рабочей атмосфере. Компании больше ориентируются на потребности команды, ценят баланс между работой и личной жизнью, стремятся избегать токсичности и поддерживать эмоциональную стабильность сотрудников. Рынок сегодня уже не про «убедите нас, что вы достойны». Теперь это компании должны доказать, почему именно у них стоит работать. Прозрачные процессы, зарплатные вилки, гибкость — must have. В тг-канале расскажу про нейросети, которым можно делегировать всю рутину) Подписывайтесь, там много всего интересного: https://t.me/inspiringcareer

Ставьте 🔥, если было полезно)