Как будут бороться с нелегальной занятостью. Что мешает быстро закрывать вакансии. Почему увольняются сотрудники. Новости апреля в дайджесте для HR

В этом выпуске:

Мы — компания StickPeek, создаем креативные решения для брендов. Делаем мерч из необычных материалов, одежду и аксессуары со сменными стикерами.

Добавляем уникальности с NFC и AR технологиями, LED-экранами. Используем термохромные ткани и более 10 видов нанесения изображения: сублимацию, экосольвент, флекстран и пр. Реализуем любые неординарные идеи.

Разнообразие и креативность наших решений уже оценили известные бренды: Ozon, VK, Росатом, ВкусВилл, Метро, Все инструменты, Черкизово, НСПК, Нетология и сотни других компаний.

В блоге пишем полезные статьи для hr-специалистов, руководителей и маркетологов, рассказываем про опыт российских компаний в выстраивании корпоративной культуры, в проведении ивентов и в решении задач маркетинга.

Перед вами очередной выпуск ежемесячного дайджеста с самой полезной информацией: новости, обзоры исследований, практические советы.

❯❯ Расширение компании требует не только увеличения штата, но и грамотной настройки HR-процессов. В статье рассматриваются ключевые моменты масштабирования в HR.

❯❯ Поколение Z предъявляет новые требования к работодателям: социальная ответственность, гибкость и открытость. Узнайте, как адаптировать HR-бренд, чтобы быть привлекательным для нового поколения.

❯❯ Многие считают, что возрастные сотрудники не справляются с цифровыми технологиями. В статье развеивают мифы и дают практические советы по адаптации зрелых специалистов к новым реалиям.

❯❯ Минтруд подготовил план мероприятий по противодействию нелегальной занятости на 2025-2027 годы. План состоит из 18 мер, включая сбор информации о рынке труда и профилактику нарушений трудового законодательства.

❯❯ 18 апреля в Москве состоялось открытие НКО «Ассоциация аутсорсеров», которая займётся объединением сильнейших аутсорсеров и выведением отрасли на новый уровень. Подробности о деятельности здесь.

❯❯ Минцифры РФ планирует запустить возможность проверки работодателем данных из резюме соискателя. Министерство рассчитывает на запуск кейса в этом году.

❯❯ Подбор айтишников — это всегда вызов. Как определить, кто действительно подходит команде, а кто только "хорош на словах"?Компания ADV делится практическими советами, проверенными на опыте.

❯❯ Иногда компании сами отталкивают классных специалистов ещё на этапе собеседований. В этой статье подробно рассматриваются 8 распространённых ошибок, которые приводят к потере перспективных кандидатов.

❯❯ Выпускники вузов — это свежие идеи и новая энергия, но как правильно подойти к их найму? Разбираемся с методами, которые помогут привлечь и удержать молодых специалистов в компании.

❯❯ При переходе на удалённую работу важно учитывать множество нюансов — от оформления документов до создания условий для продуктивной работы. Подробности в этом материале.

❯❯ Какие факторы стали главными драйверами увольнений в 2025 году? В статья разбирают ключевые причины, на которые стоит обратить внимание HR-специалистам, чтобы снизить текучесть кадров.

❯❯ Неправильно проведённое увольнение может обернуться не только негативом для репутации, но и юридическими проблемами. Каких ошибок следует избегать HR-специалистам?

❯❯ Мотивация может как улучшить результаты команды, так и свести их на нет, если допускать ошибки. Узнайте, что чаще всего идёт не так и как избежать типичных провалов в мотивации.

❯❯ Многие компании пытаются решить проблему выгорания деньгами, но это далеко не всегда работает. В статье рассматриваются эффективные подходы к профилактике выгорания,которые действительно работают на практике.

❯❯ Для успешной карьеры недостаточно профессиональных навыков — умение управлять своим временем и ресурсами не менее важно. Как это развивать?

❯❯ Когда заказчик требует отчёта о проделанной работе, одних слов бывает недостаточно. Как объяснить результаты подбора и эффективность рекрутинговой стратегии через цифры? Простые советы в статье.

❯❯ Не все HR-специалисты умеют грамотно и с пользой для компании отвечать на сложные письма. Предлагаю ознакомиться с техниками, которые помогут вам выстраивать коммуникацию даже в самых непростых ситуациях.

❯❯ Что посмотреть? Как на счёт сериала «Хорошая борьба». Вы поймёте, что у конкурентов может быть отличный сотрудник, заслуги которого не оцениваются по достоинству. Всего одно выгодное предложение — и вы получите не только специалиста мечты, но и информацию о слабых сторонах противника.

❯❯ И наконец – карьерный таро гороскоп. Узнаете, что ждет вас на работе в мае.

❯❯ 14 мая в 12:00 (МСК)
«Все что надо знать HR-у про ИИ в 2025 году»
— Гид по созданию эффективной платформы для подачи идей.
— Практические советы по внедрению таких решений в компании на примере кейса IT-компании Tele2.
— Разбор ошибок, которые мешают вовлечению сотрудников, и способы их избежать.

❯❯ 28 мая в 11:00 (МСК)
«Как HR «продать» руководству корпоративное обучение»
— В какие мифы о корпоративном обучении верят руководители.
— Что такое типология PAEI и чем она может быть полезна HR.
— Как выглядит эффективная система обучения в компании.

❯❯ 3 июня 11:00 (МСК)
«Корпоративные сообщества в HR: как с их помощью усилить кадровый резерв»
— Какие корпоративные сообщества существуют.
— Как с помощью сообществ находить, развивать и удерживать резервистов.
— С чего начать работу с сообществом.

Этот материал подготовила для вас команда StickPeek — создаем креативные решения для корпоративных задач брендов.

Мы делимся с вами кейсами и полезными лайфхаками в сфере HR и маркетинга, а еще проводим бесплатные вебинары для эйчар-специалистов и управленцев.