Kolesa Group провели второе исследование казахстанского IT-рынка. В первую очередь нас интересовали зарплата и мотивация специалистов, а также отдельно взятые направления в разработке.
Мы сравнили с данными 2020 года, чтобы выяснить:
- насколько увеличились зарплаты
- изменились ли условия труда
- какие технологии сейчас наиболее актуальны в КЗ
- изменился ли портрет профессии в целом
Опрос проводился в декабре 2021 года в соцсетях, в профессиональных сообществах в Telegram и через внутреннюю базу. Участие приняли 1200+ респондентов.
Эксперты из Kolesa Group, WebTotem, KazDream и Beeline Kazakhstan проверили результаты опроса и прокомментировали выводы.
Представляем краткий обзор исследования, ознакомиться подробнее можно здесь.
Портрет профессии
В целом, разительных отличий от исследования 2020 года нет.
Из интересного: увеличилось количество специалистов в возрасте 18-20 лет в направлении мобильной разработки. В мобилке больше всего специалистов с неоконченным образованием — 19,8%.
Индустрия
Только 41% респондентов отметили, что в их компаниях есть грейды. Однако в 2021 году больше компаний стали формировать систему грейдов. Jira остается лидирующей таск-трекинговой системой в разработке. Учёт производительности ведётся не во всех компаниях — 38% отметили, что у них нет определенных KPI или норм по закрытию задач.
В направлении администрирование/DevOps/SRE мы заинтересовались следующими вопросами:
- контейнеры
- системы конфиг-менеджмента
- системы мониторинга
- системы централизованного сбора логов
- различные БД
Направление мобильной разработки
Узнали, что Kotlin и Swift остаются основными языками программирования. Несмотря на то, что кроссплатформенные решения набирают популярность, 77% респондентов выбирают нативную разработку и мало кто собирается менять платформу для разработки. Самая популярная кроссплатформенная технология — WebView с 39%. А ещё узнали:
- какой сервис используют, чтобы следит за падениями,
- пишут ли разработчики тесты,
- какую архитектуру проектов выбирают.
Направление: QA-инженеры
Узнали, на каком этапе разработки подключается QA,
- пишут ли автотесты,
- как проводятся регресс-тестирования,
- языки написания тестов,
- какие фреймворки используются для автотестов,
- тестируют ли производительность в компаниях.
Направление backend-разработки
Самым популярным языком программирования остается PHP, на 2-й позиции — Java. Лидер среди фреймворков — Spring. 23% участников отметили, что их код не проходит ревью.
Направление frontend-разработки
61% респондентов начали свой путь с вёрстки. В тройке лидеров фреймворков — React, Vue и Angular. 87% участников выбирают WebPack для сборки проектов.
Перейдём к долгожданной части: зарплата и мотивация
Средняя зарплата по всей разработке выросла на 49%.
Из-за карантина и повсеместного перехода на удалёнку конкуренция между работодателями за специалистов обострилась. На локальные рынки пришли глобальные игроки с «иностранными» зарплатами. У нас в компании процесс мониторинга рыночных зарплат и пересмотр зарплат специалистов являются регулярными.
Наибольший рост в медианном значении показали админы/DevOps/SRE — они выросли на 126%.
Больше всего выросли зарплаты у специалистов с опытом 3+ года. В 2021 году разработчики также стали больше получать премий или бонусов.
Что важно для разработчиков при выборе места работы?
Самая популярная комбинация:
• уровень заработной платы и социального пакета;
• возможность обучения;
• интересные (сложные) задачи.
В 2021 году работодатели также стали больше поощрять развитие специалистов и в рабочее время + оплачивают обучающие курсы полностью или частично.
Зарплата – главный фактор при выборе работы, но отходит на второй план, когда этот выбор уже сделан.
Далее разработчиков драйвит постоянное развитие и польза, которую они приносят.
Если брать мотивацию в разрезе грейдов, то выяснили, что более опытные специалисты в равной степени вдохновляются развитием и пользой, которую они приносят.