Айти в Казахстане: обзор рынка и заработных плат за 2021 год

Kolesa Group провели второе исследование казахстанского IT-рынка. В первую очередь нас интересовали зарплата и мотивация специалистов, а также отдельно взятые направления в разработке.

Мы сравнили с данными 2020 года, чтобы выяснить:

  • насколько увеличились зарплаты
  • изменились ли условия труда
  • какие технологии сейчас наиболее актуальны в КЗ
  • изменился ли портрет профессии в целом

Опрос проводился в декабре 2021 года в соцсетях, в профессиональных сообществах в Telegram и через внутреннюю базу. Участие приняли 1200+ респондентов.

Эксперты из Kolesa Group, WebTotem, KazDream и Beeline Kazakhstan проверили результаты опроса и прокомментировали выводы.

Представляем краткий обзор исследования, ознакомиться подробнее можно здесь.

Портрет профессии

В целом, разительных отличий от исследования 2020 года нет.

Из интересного: увеличилось количество специалистов в возрасте 18-20 лет в направлении мобильной разработки. В мобилке больше всего специалистов с неоконченным образованием — 19,8%.

Индустрия

Только 41% респондентов отметили, что в их компаниях есть грейды. Однако в 2021 году больше компаний стали формировать систему грейдов. Jira остается лидирующей таск-трекинговой системой в разработке. Учёт производительности ведётся не во всех компаниях — 38% отметили, что у них нет определенных KPI или норм по закрытию задач.

Результаты:«Есть ли грейды у вас в компании?»

В направлении администрирование/DevOps/SRE мы заинтересовались следующими вопросами:

  • контейнеры
  • системы конфиг-менеджмента
  • системы мониторинга
  • системы централизованного сбора логов
  • различные БД

Направление мобильной разработки

Узнали, что Kotlin и Swift остаются основными языками программирования. Несмотря на то, что кроссплатформенные решения набирают популярность, 77% респондентов выбирают нативную разработку и мало кто собирается менять платформу для разработки. Самая популярная кроссплатформенная технология — WebView с 39%. А ещё узнали:

  • какой сервис используют, чтобы следит за падениями,
  • пишут ли разработчики тесты,
  • какую архитектуру проектов выбирают.

Направление: QA-инженеры

Узнали, на каком этапе разработки подключается QA,

  • пишут ли автотесты,
  • как проводятся регресс-тестирования,
  • языки написания тестов,
  • какие фреймворки используются для автотестов,
  • тестируют ли производительность в компаниях.

Направление backend-разработки

Самым популярным языком программирования остается PHP, на 2-й позиции — Java. Лидер среди фреймворков — Spring. 23% участников отметили, что их код не проходит ревью.

Направление frontend-разработки

61% респондентов начали свой путь с вёрстки. В тройке лидеров фреймворков — React, Vue и Angular. 87% участников выбирают WebPack для сборки проектов.

Перейдём к долгожданной части: зарплата и мотивация

Средняя зарплата по всей разработке выросла на 49%.

Из-за карантина и повсеместного перехода на удалёнку конкуренция между работодателями за специалистов обострилась. На локальные рынки пришли глобальные игроки с «иностранными» зарплатами. У нас в компании процесс мониторинга рыночных зарплат и пересмотр зарплат специалистов являются регулярными.

Игорь Бородихин
CTO Kolesa Group

Наибольший рост в медианном значении показали админы/DevOps/SRE — они выросли на 126%.

Зарплаты указаны в казахстанских тенге*

Больше всего выросли зарплаты у специалистов с опытом 3+ года. В 2021 году разработчики также стали больше получать премий или бонусов.

Что важно для разработчиков при выборе места работы?

Самая популярная комбинация:

• уровень заработной платы и социального пакета;

• возможность обучения;

• интересные (сложные) задачи.

В 2021 году работодатели также стали больше поощрять развитие специалистов и в рабочее время + оплачивают обучающие курсы полностью или частично.

Зарплата – главный фактор при выборе работы, но отходит на второй план, когда этот выбор уже сделан.

Далее разработчиков драйвит постоянное развитие и польза, которую они приносят.

Если брать мотивацию в разрезе грейдов, то выяснили, что более опытные специалисты в равной степени вдохновляются развитием и пользой, которую они приносят.

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null