Размышления о факторах, которые повлияют на изменение спроса на БА/СА в современной России.
Обо мне
Сразу обозначу, что это статья из разряда "размышление". Я не претендую на правдивость изложенных мной мыслей. Также не претендую на правильность сделанных выводов, время покажет. Последние месяцы показали только то, что уверенным быть ни в чем нельзя. Надеюсь, что вы тоже накидаете интересные мысли и аргументы в комментарии.
Меня зовут Виктор Дмитриев. Я практикующий бизнес-/системный аналитик (БА/СА) с опытом управления командой / глубокого бизнес-анализа / запуска Web и Mobile проектов. В отрасли больше 7 лет, успел поработать в следующих компаниях:
- BCG
- Норникель
- Inframine
- KPMG
- Paybis
За это время я:
- Прошел путь в бизнес-аналитике: junior -> middle -> senior -> lead (руководил группой аналитиков в размере 12 человек)
- Запускал / участвовал в запуске проектов различного масштаба и сложности:
- SAP ERP,
- Microsoft Dynamics 365,
- ERP системы собственного производства,
- Маркетинговые продукты и системы управления рисками собственного производства,
- Fintech продукты,
- Мобильное банковское приложения на стыке финтеха и крипто-сферы.
Предыстория статьи
Мой 2022-ой год начался с активного написания статей по теме бизнес-аналитики:
Однако, потом я проснулся 24 февраля 2022, и вся моя мотивация куда-то испарилась. Ранее я предполагал выпускать по 1 статье, минимум, раз в месяц, но найти в себе силы, мотивацию, энергию я просто не мог. Каждый раз, когда хотелось начать писать, в голову закрадывался вопрос: "А зачем?", ответить на который я не мог.
Недавно в книге "Узкий коридор" я прочитал связь между экономическим развитием общества (как единого целого) и любыми военными конфликтами: экономическая активность снижается каждый раз во время военных конфликтов, т.к. в период высокой неопределенности люди не могут со 100-% уверенностью претендовать на результаты своей экономической деятельности. Действительно, если мы не можем претендовать на результаты нашей деятельности, то зачем что-то делать, выходя за рамки "необходимого" (того, что может обеспечить наш сегодняшний день и ближайшее будущее)? Видимо, в такую же когнитивную ловушку попал я сам.
Но это статья не про психологию, а про бизнес-аналитику. Наконец, сегодня утром, я смог себя заставить сесть и писать то, что вы сейчас читаете. Когда я писал последнюю статью, я предполагал, что следующая будет посвящена каким-то хард-скиллам аналитика: интересным кейсам в БА, особенностям BPMN-диаграмм, подходам к описанию требований к интеграции. Однако, исходя из запросов, которые приходят ко мне последние 2 месяца, я понимаю, что сейчас самый важный вопрос, который волнует всех, кто хочет изучать бизнес-аналитику, это: "Смогу ли я найти работу в качестве БА/СА в России ближайшее время?" Обычно, я отвечаю верхнеуровнево: "Да, конечно, сможете, если грамотно подготовитесь. С учетом всех факторов, спрос на аналитиков никуда не денется". Здесь я решил поразмышлять на эту тему более развернуто.
Действительно, этот вопрос сейчас волнует всех, кому он релевантен:
- Практикующих бизнес-/системных аналитиков
- Тех, кто уже учится на БА/АС
- Тех, кто только собирается погружаться во все многообразие бизнес- и системного анализа
- Чего греха таить, этот вопрос волнует даже меня. Причем так сильно, как никогда ранее не волновал
О чем я НЕ буду говорить
Сразу обозначу, я не буду говорить о том, стоит ли оставаться работать ИТишником, в частности, бизнес-/системным аналитиком в России. Есть целая куча аргументов "против", уверен, многие найдут аргументы "за". Тут каждый сам делает для cебя выбор с учетом своих знаний языка, хард скиллов, политических взглядов, личных предпочтений и т.д.
Факторы "ЗА" рост спроса на БА
А вот о чем я поразмышляю - это о том, какие факторы могут повлиять на изменение спроса на БА/СА и количество предложений вакансий на российском рынке.
Уточню несколько моментов:
1. Под спросом на БА/СА я подразумеваю количество открытых вакансий на эту позицию (грубо говоря, это не совсем спрос, но соискатели, обычно, размышляют в этой категории). Соответственно, о возросшем спросе речь идет, если количество открытых вакансий растет во времени, о падающем - если падает.
2. Когда я говорю о БА (многие вкладывают в эту позицию разный смысл), я подразумеваю бизнес-аналитика именно в ИТ (человек, который анализирует процессы, собирает требования заказчика, готовит спецификации требований и т.д.). Часто в российской практике БА = СА.
3. С учетом пункта 2, я делаю предположение по сути, определяя БА и СА как часть выборки ИТ-специалистов. Поэтому ожидаю, что спрос на БА/СА будет двигаться вместе со спросом на ИТ-специалистов в России.
И начну я с факторов, которые, как мне кажется, могут привести к росту спроса на БА/СА.
Фактор 1. Миграция ИТишников за рубеж
Итак, фактор № 1 - миграция ИТишников из России за границу. Порядка 170 тысяч ИТишников уехали за границу из России в марте-апреле:
Основные тезисы из материала Forbes о кризисе в российской ИТ-среде.
Часть из них уже уволились из российских компаний или планируют уволиться в ближайшее время по нескольким причинам:
- если вы работали в условном Сбере, то вы не сможете работать из-за границы;
- даже если вы работаете на российскую компанию, находясь за границей, то процесс получения зарплаты на заграничный счет будет для вас не так прост сейчас, а платить картами российских банков вы сможете далеко не везде.
Также очевидно, что далеко не все 170 тысяч - это БА/СА, но исходя из того, что почти в каждой команде разработки из 5-10 человек есть хотя бы один БА/СА, и распределение участников команд носит нормальный характер, число мигрировавших аналитиков будет достаточно внушительным.
Фактор 2. Импортозамещение софта
Количество санкций, наложенных на Россию сейчас, беспрецедентно. И каждый день начинается с того, что какой-то новый магазин/продукт/софт уходит из России. Если даже компания, поставщик софта, еще не перестает оказывать услуги, то появляются проблемы с оплатой счетов за него.
В любом случае вера в то, что мы будем жить в прежнем мире с глобализацией, каждый день тает буквально на глазах. Размышления аналитиков ЦБ об этапах выхода из кризиса это тоже в каком-то смысле подтверждают.
Поэтому, как бы этого не хотелось, мы будем вынуждены делать свой софт. Да, он будет, скорее всего, сильно проигрывать аналогам, в нем не будет ничего инновационного, но ресурсы на его разработку явно будут направлены. Этот фактор должен повышать спрос на бизнес-/системных аналитиков.
Фактор 3. Миграция компаний за рубеж
Многие компании переводят свои офисы и сотрудников за рубеж:
Смысл в том, что есть часть компаний, представительства которых были открыты в России, которые перевозят свой штат сотрудников за границу. В этих компаниях был обширный штат ИТ-аналитиков. На место этих компаний, вполне вероятно, будут приходить другие компании, в штат которых потребуются ИТ-аналитики с рынка. Этот фактор также должен повышать спрос на бизнес-/системных аналитиков.
Факторы "ПРОТИВ" роста спроса на БА
Фактор 4. Закрытие офисов иностранных компаний
В противоположность фактора 3 выше, есть ряд других компаний, которые заявляют об уходе или уже ушли из России, при этом не перевозя своих сотрудников за границу.
Возможно, пока эти компании еще держат штат. Но если события будут продолжать развиваться так, как они развиваются, через некоторые время, при всем нежелании, компании будут вынуждены увольнять сотрудников. Все это приведет к "выбросу" квалифицированных сотрудников, в частности бизнес-аналитиков, на российский рынок труда.
Фактор 5. Период неопределенности
Многие компании в период неопределенности сворачивают свои программы долгосрочного развития.
Это должно привести:
- к краткосрочному сокращению вакансию с позицией Junior на рынке (обычно, именно эти позиции рассматривались как долгосрочные инвестиции с возможностью дальнейшего роста)
- к временному сокращению инвестиций в долгосрочные проекты развития, в которые, обычно, закладываются инвестиции на ИТ
Однако любая неопределенность заканчивается. Компании привыкают к новой реальности и будут восстанавливать свои планы долгосрочного развития (может быть, уже в другом виде).
Фактор 6. Возможные банкротства/закрытия российских компаний
Любой кризис, а тем более кризис таких масштабов всегда приводит к закрытию части существующих бизнесов (например, Ситимобил). Делаю предположение, что в штате многих компаний сейчас есть ИТ-специалисты, в частности бизнес- и системные аналитики.
Выводы
Конечно, сложно что-то предсказывать, прогнозирование сейчас похоже на гадание на кофейной гуще, т.к. слишком много неопределенности:
- Уйдут ли иностранные компании (а, особенно, софт) с российского рынка в долгосрочной перспективе?
- Вернутся ли мигрировавшие сотрудники через некоторое время обратно?
Я исхожу из того, что ответ на первый вопрос - "да", на второй вопрос - "нет". Я бы закладывал это как базовый сценарий. В связи с этим я ожидаю еще большего кризиса на рынке ИТ-специалистов в России и, в частности, бизнес- и системных аналитиков, чем был раньше. По моему мнению, все это должно привести к росту спроса на БА/СА со сторону российских работодателей в ближайшее время.
Что дальше
Надеюсь, я смогу вернуться в необходимый режим в ближайшее время и начать писать статьи по одной в месяц, как и планировал. Предполагаю, что в следующем цикле статей я расскажу о:
- Задачи аналитика
- Hard и sofl скиллы аналитика
- Опыт прохождения Go Practice Simulator
- Как собирать и описывать требования
- Методологии моделирования бизнес-процессов
- Структуры вопросов для интервьюирования заказчика
- Зарплаты аналитиков
- Опыт работы аналитиком в Европе
Мои контакты
Мой контакт: tg.
Я также являюсь ментором и преподавателем. Ко мне можно обратиться с техническими вопросами, интересными кейсами, поиском карьерных возможностей и помощью в подготовке к собеседованиям. Конечно же, в сфере бизнес-/системной аналитики или проектного управления.
Интересное размышление.
Предлагаю добавить в опрос третий вариант «кол-во вакансий останется на том же уровне».
Как Senior SA меня больше интересует изменение вилки компенсаций, в привязке к уходу международных компаний и крупных международных галер.
Базовая теория, что увеличение спроса на внутреннюю разработку поддержит ЗП может в РФ не сработать. Будут стараться нанимать студентов на позиции мидлов за компенсацию джуна и.т.д.
Про ещё один вариант для опроса - спасибо за мысль.
По поводу изменения вилки компенсаций - интересно. Тут тоже много факторов, с одной стороны - тот, что вы обозначили. С другой стороны, внешний рынок должен примерно держать уровень зарплат. Условно, у синиора СА/БА есть выбор - работать на российскую компанию или найти работу за европейскую зарплату даже удаленно. Если разница зарплат будет слишком большой, думаю, мы увидим активный переток кадров в европейские компании с дальнейшим ростом зарплат на российском рынке, чтобы удержать оставшихся сотрудников.
Активный переток думаю мы уже увидели, в рамках "Порядка 170 тысяч ИТишников уехали за границу из России в марте-апреле:"
Внешнего рынка уже нет потому что сегодняшний внешний рынок это уезжать из России. Русофобия на пике, ни кто не хочет работать с Русскими. Все бояться.
Согласен с мнением Константина, Компании будут активно сокращаться и срезать компетенции и соответственно зарплаты БА и СА, без них какое то время обойтись можно, без кодеров ни как.
*спрос на бизнес-АНАЛитиков
Где вы были 8 лет со своим остроумным комментом?)
Всегда в опросах нужно делать пункт "Просто посмотреть"
Не заметил функционал, извините:)
Побуду душнилой BA/SA: слово «фунционал» почти не применимо к требованиям и разработке.
Почти во всех случаях корректно использовать «фунциональность»
Справедливо, добавил)
спрос упадет - однозначно.
- новым компаниям открываться будет будет сложнее
- старым компаниям расти будет сложнее
- многие компании уйдут совсем (при чем большие и рынкообразующие)
да будет перестройка и она потянет на какое-то время спрос, но явно не высокооплачиваемый.
Думаю не стоит объяснять почему большие и зарубежные компании образуют рынок и стандарты зарплат
Я бы назвал это пессимистичным сценарием)
Но, если вы правы и он исполнится, это должно будет приводить к огромному оттоку высококвалифицированных специалистов из российских компаний. Зачем им работать на наши компании, если могут работать на западные с гораздо более справедливой оплатой труда?
А как же развитие айти отрасли и массовая цифровизация?
Да и импортозамещение в айти сфере никто не отменял.
Да, у нас в мире 1С тоже есть аналитики
Welcome, как говорится
Раньше писал по нейронным сетям на vc, сейчас тоже не могу себя заставить.
Я вот ещё о чем подумала — спрос на БА/СА может остаться прежним или повыситься за счет того, что на фоне экономических санкций будет перестройка в стране. Например, месяца два назад никто толком не понимал, запретят у нас криптовалюту в стране или нет. Сегодня из-за текущих событий к вопросу о криптовалюте вернулись с особым усердием — появилась даже новость о том, что ею можно будет платить за товары (в России!) Крипторынок сейчас тоже огромная сфера для бизнеса, а сама индустрия развивается молниеносно. Здесь бизнес-аналитики и понадобятся как раз.
Я это к тому, что какие-то сектора у нас, возможно, вымрут — или станут очень ограниченными. Но на их место придут новые сферы, та же криптовалюта.
На всякий случай: есть много криптовалютных проектов, которые приносят пользу людям и пытаются решить глобальные проблемы (могу привести примеры), поэтому не стоит их все относить к пирамидам, казино и прочей ерунде.
Криптовалюты - это лишь частный пример, но да, с логикой рассуждения полностью согласен. Будут появляться новые сферы экономики, где будут нужны БА.
Кажется, в BABOK написано, что бизнес-аналитики это большая группа специализаций, часто функционально не пересекающихся между собой. Ещё слышал такую классификацию: есть внешние бизнес-аналитики, которые участвуют в разработке программного обеспечения для внешнего заказчика, это и системные аналитики, и аналитики данных, и аналитики визуализаций и другие. А есть внутренние - они создают программы для использования в компании-работодателе и доля потраченных ими усилий может достигать 100%. Думаю, что не стоит смешивать БА и СА.
Начавшееся в феврале изменение, скорее всего, может продлиться до конца года. Следует учитывать данное обстоятельство. Последние годы еженедельно читаю объявления по аналитикам на ведущих работных порталах. Отмечу, что сейчас, в большинстве случаев, не указаны зарплаты - они ждут, что сокращённые из иностранных компаний придут к ним с распростёртыми объятиями.
Теперь про "свой софт". Он есть, но компании не хотят его замечать, даже "лоб-в-лоб". Несколько лет для аналитики данных использую достаточно инновационный софт - технологию low-code, что позволяет собирать решение быстро, улучшать его и делать пилот за недели. На Западе - самый писк, а у нас - вообще глухомань.
low-code или no-code ?
Не соглашусь про последний писк. (а про инновационность, вы, надеюсь, шутите).
А касательно нашей "глухомани" все несколько иначе - в РФ есть много дешевых разработчиков, к тому же говнокодить гибче (и дешевле), чем лоукодить.
По поводу "писка". Это явно указано на 21-22 годы у Гартнер. Данную платформу мало кто знает, хотя ей 4 года. Это уже второе поколение, а первое было no-code, выпуск её начался в 2004. Не всё удавалось тогда сделать. Сейчас же размещать решение в сетях, она давно есть в Яндекс.Облако как сервис. Когда используешь low-code значительно меняется подход к разработке. Мыслишь понятиям бизнеса - маркетинг, продажи, логистика. И код практически не нужен. А если уж прижмёт, то запустишь JavaScript ил Python.
Спасибо, три момента:
1. Наши работодатели не работают по БАБОК, я бы на него не ориентировался)
2. Не важно, где работает БА - на стороне заказчика или подрядчика, подходы БА по сути одинаковые, поэтому я не стал бы их разделять.
3. По поводу разделения на БА и СА - можно очень долго спорить, и мнения будут полярные. Это не предмет сегодняшней статьи)
После 24 февраля направление проектов изменилось. В основном это интеграция с российскими платёжными системами или переезд на российский софт в связи с отказом иностранных компаний поставлять лицензии. Остальные проекты и найм пока заморожены. Работаю в крупном ритейле.
Я джун младший аналитик и сейчас нас учат дата инженерии... ну как учат, час уроки, домашка,которую изучаешь в документации. Зарплата та же, время на свои обязанности то же, на дополнительные не выделяется
БА и ранее были игрушкой для крупняка и способом включиться в карго-культ "шоб как у всех!", а теперь это первый кандидаты на вылет.
Не нужна аналитика, а в экономике между КНДР и Третьим Рейхом она и бесполезна.
Вы, наверное, не до конца понимаете компетенции и смысл роли БА
Безусловно. Работал им, но не понимал.
При закрытии офисов инофирм их технический персонал в полном составе переходит в штат к крупному заказчику. В производстве такое часто вижу. Наверное, это самый прагматичный подход в тактическом плане.
Переезд ИТ-шников это следствие, а причина все же в выводе бизнеса. Вернутся? Уже возвращаются по статьям из тех же WSJ/Forbes/The Economist. В последних статьях там вообще скептически относятся к тому, что для всех единоличников там найдется место под солнцем.
Где на это учат?
В универах, например
В каких? 4 года на БА учиться?
В некоторых университетах есть такие специальности, а что не так с этим?
И я не знаю как насчет БА, но на СА надо учится не то чтобы 4 года, а даже всю жизнь (ну как минимум весь её этап, пока ты работаешь), ну если ты хочешь стать хорошим СА конечно.
Конечно)
Тут вопрос в том, что нужно для старта, а дальше обучение продолжается всегда.
Есть разные варианты)
1. Курсы на разных платформах
2. Занятия с ментором
3. Самообучение
4. Обучение в универах. НИУ ВШЭ, например)
На Курсере не нашла ни одного курса/специализации по ба/са. Всякие гикмозги и прочие скилзы не учитываю.
Ну на Курсере свет клином не сошелся, если что. И да, там оно есть, просто в лобовую искать как BA/SA не надо. Это все сабдисциплины Computer Science в зарубежной терминологии. Было бы странно не увидеть на Курсере ни одного курса от вузов тех же США по данным специалитетам и при этом видеть на зарубежных аналогах хэдхантера сотни вакансий Business Analyst / System Analyst
А вообще и БА, и СА имеют в РФ профстандарты за номером 08.037 и 06.022 соответственно.
Не сошелся, безусловно. Вы что-то еще можете посоветовать? Как тогда искать эти субдисциплины, если не по ключевым словам? Насчет «было бы странно» не вижу связи. Она может быть, а может и не быть. Для меня, скорее, странно, что при такой, по вашим словам, востребованности на зарубежном рынке аналитиков по ключевым словам на курсере не ищется ровным счетом ничего.
Интересно читать эту статью в 2023 году, проживать эмоции февраля-марта 2022 и видеть, что в целом все описанное в статье сбылось. Любопытная тенденция - глобализация на трудовом рынке даже усилилась после февраля 2022 г.