При выборе работы многие специалисты ориентируются не только на размер будущей зарплаты. Часто для них важны дополнительные льготы и прочие плюшки от компании. Например, поддержка здоровья – расширенный полис ДМС, абонемент в фитнес, возможность ходить в спортзал в офисе. Или организация отдыха и общего благополучия – корпоративные активности и события, подарки за инновационные решения, гибкий график, комфортное рабочее место, кофе-пойнты и многое другое.