Dmitry Tsymbal / M-Shape

Привет, меня зовут Дмитрий, я один из основателей M-Shape. Мы — российский разработчик и производитель оборудования и материалов для 3D-печати металлом по технологиям FGF, MEX, MIM. Недавно мы закрыли первую венчурную сделку и делимся историей, как к этому пришли.

Привет, мы, Аня Любавина и Дима Цымбал, объединились, чтобы вместе порассуждать на тему ценности HR-маркетинга.

Переход из карьеры на государственной службе к динамичному миру работы по найму в бизнесе может оказаться не простым, но очень полезным шагом. В то время как работа в государственных структурах дает людям ценные навыки и опыт, важно понимать, как эффективно использовать эти преимущества в частном секторе. В этой статье мы рассмотрим ключевые аспект…

Как первый Head of People and Culture в YC-backed стартапе Mighty Buildings, у меня была невероятная возможность построить процессы онбординга, адаптации и испытательного срока для распределенной команды с разными культурами по всему миру.

Вся статья является лишь моим мнением и размышлениями на эту тему. Я понимаю, что компании работают по-разному, и я уверен, что многие из них заинтересованы в оптимизации процессов. Таким образом, наблюдение основано на общепринятой практике, а не на конкретных случаях.

Стрессовые и выводящие из себя ситуации могут возникнуть где угодно: будь то на работе или в общественных местах. Независимо от причины, важно сохранять спокойствие для нашего собственного благополучия. Вот девять простых, но эффективных советов, как противостоять оскорблениям и сохранять спокойствие.

Любая успешная компания имеет сформулированную миссию, видение и ключевые ценности, суть которых, в целом, остается неизменной, хотя формулировки могут меняться и дополняться.

Поиск новых карьерных возможностей — сложная работа, хотя в то же время это может быть увлекательным путешествием. Неважно, остро нуждаетесь ли вы в поиске работы или просто убиваете время, пролистывая ленту новостей, лучше подготовиться заранее.

Я рад поделиться этими советами, которые помогут вам получить удовольствие от следующего карьерн…

Любой продукт и проект должны быть валидированы перед запуском, чтобы лучше соответствовать ожиданиям клиентов. Чтобы исследовать это, вам нужно определить ценностное предложение, которое основано на обзоре и анализе выгод, затрат и ценности, которую может предоставить продукт.

Talent Acquisition Management развивается и играет все более важную роль в любой организации как часть создания бизнес-ценности. Поэтому менеджер по талантам, как партнер по работе с людьми, должен быть бизнес-партнером.

Следующие способы могут помочь улучшить процесс найма: