Наверняка вы уже сталкивались с такой ситуацией. Вы из кожи вон лезли: выложились на 200%, упахались, выгорели, потушили все пожары, подняли мотивацию подгоревших сотрудников, победили сопротивление упрямого руководства, достигли эти чертовы вечно растущие KPI. Сделали всё, что могли. Но в итоге — удовлетворения нет.