LDM

Хранение данных — это то, с чем мы сталкиваемся ежедневно. И речь идет не только о крупных компаниях, банках и государственных учреждениях, но и о каждом из нас.

Кадровый электронный документооброт (КЭДО) — это система для обмена кадровыми электронными документами между работодателем и сотрудниками. Все то, что вы уже делаете руками на бумаге, переносится в цифровой формат:

Малый и средний бизнес часто считает, что электронный документооборот — это не их история. В реальности же СЭД упрощает работу в компаниях любого размера: от небольшого контент-агентства до огромного холдинга. В статье подробно разобрали плюсы таких систем для МСБ.

Автоматизация кадровых процессов значительно сокращает время на обработку документов, уменьшает риск ошибок и повышает эффективность работы. Но перейти на КЭДО без подготовки нельзя — сначала придется оформить все необходимые локальные нормативные акты (ЛНА).

Рано или поздно любому руководителю приходится делегировать задачи — и в некоторых случаях тут не обойтись без доверенности. Но бумажные доверенности постепенно уходят в прошлое, а на их место приходят МЧД — машиночитаемые доверенности.

Компании стремятся оптимизировать работу с документами, чтобы сократить время на их обработку, снизить затраты и повысить прозрачность — для этого они внедряют СЭД, ECM-системы или CSP-платформы. Есть ли между этими решениями реальные отличия или по сути это все одно и то же? В статье рассказываем, как развивались системы электронного документообор…

Можно ли перевести кадровые процессы компании в электронный вид, если сотрудники против? Что скрывается под нежеланием переходить на КЭДО? И как все-таки убедить сотрудника дать согласие? Обо всем этом рассказываем в статье.

Сотрудники нарушают дедлайны по задачам? Если так происходит регулярно, руководителю стоит поработать над исполнительской дисциплиной в отделе. Как это можно сделать без лишних усилий — рассказываем в статье.

Этот заботливый релиз создан, чтобы упростить работу пользователям системы — специалистам отдела кадров и обычным сотрудникам компаний. Рассказываем, что теперь можно делать в системе кадрового электронного документооборота LDM.КЭДО 2.1.

Выбрать безопасную систему кадрового электронного документооборота не так уж сложно — если знать, на что обращать внимание. Рассказываем, как сберечь персональные данные сотрудников при внедрении КЭДО.

Эффективную работу современных компаний сложно организовать и даже представить без систем электронного документооборота. Это решения, которые способствуют оптимизации работы с документами, при этом данные остаются доступными для всех сотрудников и надежно защищенными.

Переход на электронный кадровый документооборот (КЭДО) — решение, которое видится логичным и целесообразным сегодня, в условиях активного развития технологий и их внедрения в рабочие процессы. Какие они, лучшие КЭДО? Как сориентироваться в многообразии представленных на рынке систем и выбрать то, что подходит под конкретные задачи? Мы попытались от…