Анастасия Плахова

Каждой стадии развития компании соответствует своя уникальная роль HR — специалиста, который помогает бизнесу расти и развиваться.

Стадия 1: Рождение (Стартап, Хаос)

Представьте себе молодую девушку, которая уже устала бороться с ветряными мельницами своей судьбы.

В какой-то момент она приходит к своему мудрому отцу и говорит: «Папа, я больше не могу! Жизнь такая сложная, всё валится из рук!» Что делает отец? Он мог бы обнять её, сказать что-нибудь вроде: «Всё будет хорошо», но нет… Вместо этого он берёт…

С детства нас учат быть скромными, не хвастаться своими достижениями и не привлекать к себе лишнего внимания. Однако, в современном мире, где каждый стремится выделиться, где конкуренция и борьба за успех становятся все жестче, встает вопрос: действительно ли скромность является лучшим помощником на пути к успеху? Или же она превращается в барьер,…

Ситуация, конечно, может быть немного стрессовой. Но не паникуйте! Главное — разобраться, когда стоит бороться за ценного сотрудника, а когда лучше пожелать ему удачи.

В мире бизнеса часто можно услышать фразу: «Заработная плата – это отражение ценности сотрудника». Однако на практике эта аксиома не всегда работает. Нередко встречаются ситуации, когда система оплаты труда оказывается несправедливой, не отражая реальный вклад сотрудников в общий успех.

Особенно резко эта проблема проявляется, когда управлене…

Но не та, что заставляет вас вставать с дивана в 6 утра (хотя это тоже важно), а та, которая подталкивает к новым знаниям и достижениям.

В мире IT-рекрутинга наблюдаются значительные изменения, и важно быть в курсе последних тенденций. Делюсь своим опытом и стратегиями, которые помогут вам привлекать и удерживать талантливых разработчиков.

В последние годы IT-рекрутинг претерпел множество изменений, и эти тренды определяют, как мы находим и нанимаем лучших специалистов. Вот не…

Готова поделиться своими размышлениями на эту тему и практиками по работе со страхом.

Что такое страх?

На протяжении своего профессионального пути каждый из нас сталкивается с внутренними вопросами. Мы спрашиваем себя: на своем ли мы месте? Двигаемся ли мы в правильном направлении? Каким образом мы хотим развиваться? На что мы способны?

Когда мы не можем найти твердые ответы на эти вопросы, мы неуверенно составляем свое резюме и выходим на рын…

Приветствую всех любителей удаленной работы! Сегодня мне хочется поговорить о том, как работать без стрессов в виртуальном офисе.

Я работаю HR-специалистом и часто слышу разные мнения о продуктивности работы на удалёнке. Один из ключевых факторов успеха такого графика работы — создание здоровой атмосферы в команде. Благодаря этому повышается…

Однажды моя хорошая знакомая, которая всегда была неравнодушна к моим карьерным успехам, спросила меня: «А как ты понимаешь, что тебе нравится твоя работа?» Я задумалась.

Попробовав себя в разных сферах деятельности, я поняла, что есть два ключевых момента, которые отличают любимую работу от нелюбимой.

Рынок труда сегодня - это настоящая арена битвы! Маленькие компании и большие корпорации сражаются за право заполучить самых квалифицированных сотрудников. Но не стоит отчаиваться, ведь даже маленькая компания может найти способы успешно конкурировать.

Первый шаг - это гибкий график работы и возможность удаленной работы. Многим людям нравится…